為深化國有企業(yè)改革，健全市場化經(jīng)營機制，激發(fā)企業(yè)活力，按照“市場化選聘、契約化管理、市場化退出”原則，向社會公開選聘董事會秘書1名。具體公告如下：

一、報名條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)過硬，能認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,忠實履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，熱愛國資國企事業(yè)。

2.有較強的市場競爭意識和改革創(chuàng)新意識，具有勝任公司董事會秘書崗位職責需具備的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，工作業(yè)績優(yōu)良。

3.具有履行職責所必需的證券、財務(wù)、管理、法律專業(yè)知識。掌握證券政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，擔當作為，開拓進取。

4.具有良好的道德和個人品德，有高度的事業(yè)心和責任感，思想解放，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，作風形象和職業(yè)信譽較好。

5.熟悉上市公司運行機制和相關(guān)規(guī)則。

(二)資格條件

1.大學本科及以上學歷，具體三級專業(yè)目錄，參照2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄：

(1)研究生：應(yīng)用經(jīng)濟學類、統(tǒng)計學類、法學類、工商管理類;

(2)本科：工商管理類、經(jīng)濟學類、財政學類、金融學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類。

2.需持有滬深交易所董秘資格證。

3.具有3年及以上上市公司董事會秘書工作經(jīng)驗或在大型企業(yè)從事證券事務(wù)管理、信息披露、投資者關(guān)系管理等相關(guān)工作經(jīng)驗不少于5年。

4.具有酒類行業(yè)董事會秘書經(jīng)驗或作為核心成員參與過1個及以上完整的IPO、再融資、重組并購等資本市場的項目者優(yōu)先。

5.具有正常履行職責的身體條件，年齡在45周歲以下(1980年9月30日以后出生),特別者年齡可適當放寬。

6.熟悉快消品、酒類行業(yè)情況者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的，不接受報名：

1.有《公司法》第178條所列情形之一的;

2.在任職期間，因瀆職造成重大經(jīng)濟損失的;企業(yè)經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;

3.有違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，弄虛作假、貪污受賄等違法行為，個人有嚴重不誠信記錄的;

4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔任中高層管理人員職務(wù)的。

二、工作職責

1.組織開展公司治理研究，協(xié)助董事長擬訂有關(guān)重大方案、制訂或者修訂董事會運行的規(guī)章制度;

2.及時、公平、真實、完整地做好信息披露及工作;

3.修訂完善治理制度推進公司治理體系建設(shè);

4.負責協(xié)調(diào)企業(yè)重大經(jīng)營管理事項由不同主體審議、決策的相關(guān)工作;組織籌備董事會會議，組織做好股東會運作;

5.負責與董事聯(lián)絡(luò)，組織向董事提供信息和材料，安排董事調(diào)研;與企業(yè)有關(guān)職能部門和所屬企業(yè)溝通協(xié)調(diào)董事會運行、董事履職支撐服務(wù)等事項，組織企業(yè)高管培訓學習規(guī)范運作水平;

6.組織實施利潤分配方案;

7.積極主動開展好投資者關(guān)系管理活動并建立活動檔案，協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系;

8.參與組織實施公司再融資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、收購兼并等資本運作工作;

9.做好董事會換屆選舉工作，程序規(guī)范;

10.在公司出現(xiàn)危機事件時配合協(xié)助做好應(yīng)急處理工作;

11.負責董事會與市國資委的日常聯(lián)絡(luò)，配合做好董事會和董事評價等工作;

12.上級部門授予的其他職權(quán)。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2025年10月1日9：00—10月11日17：00。報名方式：應(yīng)聘人員通過電腦或手機登錄本次網(wǎng)上報名系統(tǒng)http://61.175.244.139:9706/gyls，或掃描底下二維碼，填寫相關(guān)表格，上傳個人一寸免冠照、本人身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(留學人員國<境>外學歷認證書)，以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件(證明)等資料照片(顯示“上傳”后完成填報)。

(二)資格審查

審查時間：2025年10月11日-10月16日。

參加資格審查的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學歷、學位證書(留學人員需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、黨員身份證明材料、單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明等原件及復印件。

通過資格審查的應(yīng)聘者會進行能力素質(zhì)測試。

(三)能力素質(zhì)測試(10月中旬)

該職位通過資格審查的人數(shù)不得低于招聘計劃數(shù)的3倍，如低于3倍取消本次選聘工作。公司按照職位要求，對應(yīng)聘人員的個人綜合素質(zhì)、崗位匹配程度等進行量化評分, 滿分100分，合格分為60分。

(四)面談(10月中旬)

根據(jù)綜合素質(zhì)量化評估得分，前15位應(yīng)聘者進入面談環(huán)節(jié)(最后一名同分的，則并列進入面談;如不足15位，按實際符合應(yīng)聘資質(zhì)的人數(shù)進入面談)。入圍面談的人員中途放棄面談資格的，原則上不再進行遞補。根據(jù)面談結(jié)果，前5名的應(yīng)聘者進入面試環(huán)節(jié)(最后一名同分的，則并列進入面試;如合格人數(shù)不足5人，按實際合格人數(shù)進入面試)。

(五)面試(10月下旬)

面試采用半結(jié)構(gòu)化的形式，重點測試應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、邏輯思維和臨場應(yīng)變等綜合能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。根據(jù)面試總分高低，公司與應(yīng)聘者就《職業(yè)經(jīng)理人聘任書》《職業(yè)經(jīng)理人責任書》等相關(guān)內(nèi)容進行協(xié)商，如雙方意見一致， 則確定該同志為考察對象;如果協(xié)商不一致，則在面試總分(合格者)前三位應(yīng)聘者中，依次遞補協(xié)商，確定考察對象。

(六)體檢和考察(10月下旬)

體檢工作根據(jù)相關(guān)要求統(tǒng)一組織。未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢、考察不合格者取消錄用資格，缺額進行遞補。體檢、考察時間和方式另行通知。

(七)公示和聘用(11月)

1.體檢、考察合格者經(jīng)公司黨委會研究確定擬錄用人員，并公示5個工作日。公示期滿沒有異議，或有問題反映但查無實據(jù)且不影響錄用的，按公司相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

2.與聘用人員簽訂《勞動合同書》《職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議》和《職業(yè)經(jīng)理人責任書》等相關(guān)文書，并嚴格按照契約約定的內(nèi)容進行考核。

3.薪酬實行年薪制。薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績效年薪、任期激勵。薪酬稅前應(yīng)發(fā)人民幣50—80萬，具體根據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人責任書》等考核情況及公司績效動態(tài)調(diào)整，同時享受公司高管待遇。

4.聘用期限為三年，并按規(guī)定約定相應(yīng)的試用期。除不可抗力因素外，任期內(nèi)未完成董事會下達的指標或?qū)驹斐芍卮髶p失的，有重大違規(guī)違紀問題需解聘的情形等，可予以解聘。解聘后公司不承諾給予其他職位。

5.應(yīng)聘人員提供的各種資料、信息均需真實有效，否則將取消報名、錄用資格，并承擔相應(yīng)的法律責任。應(yīng)聘材料復印件不予退還。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高先生

聯(lián)系電話：0575-85727578、85154959(咨詢時間：8:30-17:00)

聯(lián)系地址：浙江古越龍山紹興酒股份有限公司人力資源部502辦公室(紹興市越城區(qū)環(huán)城北路299號)

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2025年9月30日

原標題:浙江古越龍山紹興酒股份有限公司董事會秘書招聘公告

文章來源:https://www.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=12c536b2-09cf-40fc-aa12-7258ccc7bc86

（責任編輯：李明）