2019江蘇中國礦業(yè)大學(xué)臨時(shí)崗位用工情況審查及到期考核續(xù)聘工作通知

為進(jìn)一步規(guī)范我校臨時(shí)崗位人員的用工形式，加強(qiáng)臨時(shí)崗位用工的管理，各用人單位根據(jù)《關(guān)于規(guī)范我校非事業(yè)編制用工工作的意見》(中礦大人字〔2007〕24號)的相關(guān)要求，對本單位的臨時(shí)崗位用工情況進(jìn)行審查。并對合同(協(xié)議)終止時(shí)間在2019年12月31日之前的臨時(shí)用工人員進(jìn)行聘期考核和續(xù)聘工作?，F(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下：

一、對象

審查對象：所有臨時(shí)崗位用工人員。

考核續(xù)聘對象：于2019年12月31日之前合同(協(xié)議)到期的臨時(shí)用工人員。

二、時(shí)間安排

2019年11月15日至2019年11月22日。

三、工作程序

1.各單位對臨時(shí)用工情況進(jìn)行自查，填寫《臨時(shí)崗位用工情況表》(附件1)，外單位在編人員需提供外單位繳納社會保險(xiǎn)清單(本市人員可憑身份證到徐州社保中心打印)。

2.各單位對合同(協(xié)議)終止時(shí)間在2019年12月31日之前的臨時(shí)崗位用工人員自行組織考核。被考核人填寫《中國礦業(yè)大學(xué)臨時(shí)崗位用工人員聘期考核和續(xù)聘申請表》(附件2)。所在單位填寫考核及續(xù)聘意見，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

3.學(xué)校根據(jù)用人計(jì)劃、規(guī)范要求、考核情況，對用工情況進(jìn)行審核，提出具體意見，決定是否繼續(xù)聘用。

4.人事處辦理續(xù)聘手續(xù)。

四、相關(guān)要求

1.各單位應(yīng)高度重視臨時(shí)崗位人員的用工工作，要合法用工、規(guī)范用工，不得擅自用工，非法人單位用工必須通過學(xué)校人事處按程序辦理用工手續(xù)。

2.聘期考核從德、能、勤、績四個方面進(jìn)行。所在單位，要對被考核人履行崗位職責(zé)的表現(xiàn)作出評價(jià)，并在表中相關(guān)欄中填寫考核意見。考核結(jié)果為合格、不合格。

3.經(jīng)考核合格，并需要繼續(xù)聘用的，請?jiān)诒碇邢鄳?yīng)欄中明確其續(xù)聘意見和聘用期限(勞務(wù)派遣一般為兩年)。

4.2019年11月22日前各單位將電子表發(fā)送至kdrsk@cumt.edu.cn，版蓋章后送交到人事處人事科(辦公樓A209)，如有延誤，按自動放棄續(xù)聘資格處理。

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臨時(shí)崗位用工情況表

臨時(shí)崗位用工人員考核和續(xù)聘申請表

中國礦業(yè)大學(xué)人事處

2019年11月15日