10.所報考的學歷為國內院校與國外院校聯(lián)合辦學所取得且按國內院校畢業(yè)生報考的，資格初審時須提供國內院校出具的相應證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。

11.提供“三支一扶”材料方符合報考條件的，須提供各省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書(此證書由全國 “三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制);提供“大學生志愿服務西部計劃”材料方符合報考條件的，須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

12.崗位要求各類資格的須提供各類資格證書。報考教育系統(tǒng)教師崗位的，小學崗位須具備小學及以上教師資格證，初中崗位須具備初中及以上教師資格證，高中崗位須具備高中教師資格證，中職崗位須具備中職(高中)教師資格證。但2015年畢業(yè)生可暫不提供，最遲須在辦理聘用手續(xù)時提供教師資格證，否則取消聘用資格。

13.崗位要求其他條件的須提供相應的證明材料。

(四)其它要求

1.報考者所提供的初審材料必須齊全且真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試;

2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書;

3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結果為準。

五、面試

(一)面試時間及地點

面試時間及地點另行通知。

(二)面試形式

教育局下屬事業(yè)單位教師崗位的面試形式待定。其他崗位的面試形式為結構化面試。

報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。

(三)確定體檢人選

面試結束后，按(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

A代表進入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進入該崗位的體檢人數(shù)。

1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;

2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實行四舍五入);同一崗位只有1人或2人參加面試的，報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。

同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

六、體檢、考察和公示

(一)體檢

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)考察

體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。

招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經(jīng)復審不符合報考條件的取消聘用資格。

考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。

經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權限報區(qū)人力資源部門審定，審定不合格的取消聘用資格。

(三)公示

（責任編輯：李明）