三、時間安排

　　5月25日00∶00—5月29日18∶00應(yīng)聘人員在公告公布的報名網(wǎng)站上報名。網(wǎng)上資格初審的時間為5月25日8∶00—5月30日18∶00。

　　6月2日—6月4日應(yīng)聘人員按照各市人力資源和社會局指定的時間、地點(diǎn)接受驗證。

　　6月15日—6月30日筆試和面試。具體的考試時間由各市在網(wǎng)上發(fā)布。

　　7月1日—7月15日體檢、考察、公示。

　　8月31日前，各市人力資源和社會局將擬聘用人員報送省人力資源和社會廳審核。向新聘用人員發(fā)送統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，簽訂聘用合同。

　　四、紀(jì)律要求

　　面向社會公開招聘振興計劃工作人員，是一項社會影響面廣、群眾關(guān)注度高、政策性又很強(qiáng)的工作。各市一定要按照《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》(陜政辦發(fā)〔2011〕46號)和振興計劃實施方案的規(guī)定及要求，認(rèn)真組織實施招聘工作，把好招聘報名、資格審查、驗證、考試考核、體檢、公示、錄取等每個工作環(huán)節(jié)。在資格審查中，一定要按照省上的政策規(guī)定和要求審查，不要降低或拔高條件;在專業(yè)上要盡量貼近實際需求，對于相鄰相近專業(yè)要慎重選擇;在命題、考試中，要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，不能發(fā)生失密事件。我廳在2010年6月下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)振興計劃公開招聘工作紀(jì)律的通知》(陜?nèi)松绾?010〕403號)，請各市繼續(xù)按照要求去做。各市在工作中也可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H制定本市振興計劃招考方面的規(guī)章制度，明確考場規(guī)則、考生違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定，主考、監(jiān)考及巡考人員職責(zé)等，以維護(hù)振興計劃公開招聘工作的公平公正。

　　五、措施

　　1、各市要嚴(yán)格按照省政府規(guī)定的學(xué)歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一進(jìn)行招錄，不得擅自擴(kuò)大范圍、降低標(biāo)準(zhǔn)。堅決杜絕地域歧視、性別歧視，切實把畢業(yè)生招錄選派到基層專業(yè)技術(shù)崗位上來。

　　2、對招錄到縣以下農(nóng)村中、小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元;對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎勵金3萬元;對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當(dāng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)。獎勵金按服務(wù)年限支付。振興計劃獎勵金、助學(xué)金、學(xué)費(fèi)代償政策，每生只能享受其中一項。

　　3、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣財政按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實施范圍的縣(市、區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實施范圍的縣(市、區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實習(xí)鍛煉。

　　4、對招錄到農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣(市、區(qū))人力資源社會部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

　　5、招錄的從醫(yī)本科畢業(yè)生，符合條件的，可以享受《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)中規(guī)定的各項待遇。

　　6、職稱評定應(yīng)把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為一個重要評審指標(biāo)。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的。

　　7、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的,予以通報,追還獎勵金、資助經(jīng)費(fèi),并不得錄用為本省境內(nèi)財政供養(yǎng)單位人員。

　　對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與省人力資源和社會廳人力資源市場處聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話：029—87293660

　　六、網(wǎng)絡(luò)報名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話

　　聯(lián) 系 人: 王 霞

　　聯(lián)系電話：029—89530882

　　附件：2015年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表

（責(zé)任編輯：李明）