(三)考試時間

2015年7月11日。9:00—11:30，公共基礎(chǔ)知識測試;14：30—17：00，專業(yè)基礎(chǔ)知識測試。

(四)考場設(shè)置

根據(jù)報名人數(shù)設(shè)置考區(qū)。每個考場30人，為同一生源縣(區(qū))、同一考試科目的考生。農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員考生考場單列，不與普通高校畢業(yè)生混編。各縣(區(qū))考務(wù)辦公室于2015年6月10日前將考場設(shè)置編排情況報市考務(wù)辦公室及市人力資源考試中心。

六、審核錄取及安置上崗

(一)初選、體檢、公示

1、各縣(區(qū))按各崗位類別(幼兒園教師、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游)及農(nóng)村中小學(xué)代課人員(文科、理科)分配指標(biāo)數(shù)，在指標(biāo)內(nèi)按總成績(基層幼兒園教師的成績由筆試和面試換算所得)由到低分依次排序，確定擬錄取人員名單。各崗位類別分配指標(biāo)末位考試總成績出現(xiàn)并列時，首先，對符合上述選拔范圍及條件的農(nóng)村純農(nóng)戶、純牧戶零就業(yè)家庭和城鄉(xiāng)低保家庭普通高校畢業(yè)生，在同等條件下選拔;其次，按照專業(yè)基礎(chǔ)知識測試成績，從至低分擇優(yōu)錄取。若無符合選拔條件的，各縣(區(qū))可采取加試方法確定人選，或由市上統(tǒng)一向省上提出并列人員一并錄取的申請，經(jīng)省考務(wù)辦審核后一并錄取，其中超出指標(biāo)的人員工資由縣(區(qū))財政負(fù)擔(dān)。

2、各縣(區(qū))按“三支一扶”和“進(jìn)村社區(qū)”分配指標(biāo)數(shù)，在指標(biāo)內(nèi)，按“公共基礎(chǔ)知識測試”成績由到低分依次排序，確定擬錄取人員名單。分配指標(biāo)末位考試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時，各縣(區(qū))可采取加試方法確定人選，或由市上統(tǒng)一向省上提出并列人員一并錄取的申請，經(jīng)省考務(wù)辦審核后一并錄取。其中“三支一扶”超出指標(biāo)的人員生活補(bǔ)貼等待遇由縣區(qū)財政負(fù)擔(dān)。

3、擬錄取人員名單確定后，參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，經(jīng)公示后報市上復(fù)核。

4、市考務(wù)辦公室和教育部門分別對縣(區(qū))上報的普通高校畢業(yè)生和農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員資格逐一復(fù)核后，普通高校畢業(yè)生和“三支一扶”、“進(jìn)村社區(qū)”人員由市人力資源和社會部門進(jìn)行公示，代課人員由市教育部門進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)審批、錄用

1、基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游崗位的審批錄用

公示結(jié)束后，8月10日前，將有關(guān)材料報省上審核。其中，普通高校畢業(yè)生由市人社局負(fù)責(zé)上報省人社廳審核，農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員由市教育局負(fù)責(zé)上報省教育廳審核。審核結(jié)束后，根據(jù)省人力資源和社會廳會同有關(guān)部門錄取發(fā)文市人社局會同有關(guān)部門下發(fā)錄用文件。

2、“三支一扶” 、“進(jìn)村社區(qū)”崗位的審批錄用

“三支一扶”人員由省人力資源和社會廳審核確定。公示結(jié)束后，8月10日前由市人社局報省人社廳審核。

“進(jìn)村社區(qū)”人員由市人社局審核確定，審核確定前進(jìn)行為期7天的公示，人員確定后報省人力資源和社會廳備案。

(三)上崗

上崗前，各縣(區(qū))人社、教育、農(nóng)牧、衛(wèi)計、旅游等部門根據(jù)錄用批準(zhǔn)文件組織安排錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，10月底前安排上崗。

“三支一扶” 、“進(jìn)村社區(qū)”人員由縣(區(qū))人社局組織崗前培訓(xùn)，于10月底前全部安排上崗。其中，“三支一扶”人員按照崗位需求及所學(xué)專業(yè)，分別安排到基層教育、農(nóng)牧、水利、衛(wèi)生和扶貧等崗位進(jìn)行服務(wù)。

七、待遇及措施

(一)普通高校畢業(yè)生被錄用后，按基層事業(yè)單位工作人員管理，其工資由省財政支付。2015年由省財政按年人均15000元(月人均1250元)的標(biāo)準(zhǔn)，從錄用文件下發(fā)次月起劃撥市或縣(區(qū))，由市、縣(區(qū))按有關(guān)政策落實。從2016年起，其工資等待遇按當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入省財政轉(zhuǎn)移支付，市、縣(區(qū))按照國家和省上的政策予以落實。

按照甘政辦發(fā)〔2015〕37號文件規(guī)定，自2015年為民辦實事實施方案下發(fā)之日起，取消以往“試用期滿后5年內(nèi)不得調(diào)離工作崗位”的限制，可以正常流動。

(二)農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員被錄用后，按其招錄為公辦教師前最后一次經(jīng)縣(市、區(qū))教育部門批準(zhǔn)為代課人員的時間連續(xù)計算工齡，無試用期。其工資待遇參照相同條件的正式在職教師執(zhí)行，由省財政轉(zhuǎn)移支付。

(三)經(jīng)批準(zhǔn)錄取的 “三支一扶”、“進(jìn)村社區(qū)”人員，繼續(xù)執(zhí)行甘人通〔2006〕59號、甘人通〔2006〕61號等文件有關(guān)規(guī)定，并按甘人社通〔2013〕128號要求，及時落實服務(wù)人員的生活補(bǔ)貼，辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。

(四)組織考試的工作費(fèi)用，由市、縣(區(qū))財政分級負(fù)擔(dān)，其中市級主管部門組織考試等實施工作所需費(fèi)用由市財政支付，各縣(區(qū))組織考試等實施工作所需費(fèi)用由同級財政負(fù)擔(dān)，不再向考生收取。

八、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格紀(jì)律。選拔招錄工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，增強(qiáng)考務(wù)工作的透明度和公信力。各地各有關(guān)部門及工作人員，要自覺遵守相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對違反紀(jì)律的人和事，必須嚴(yán)肅處理。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督。各級紀(jì)檢、監(jiān)察部門要切實履行職責(zé)，對選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督。要加大社會輿論監(jiān)督，對招錄工作的重要環(huán)節(jié)，可邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。

(三)狠抓落實。各縣(區(qū))要嚴(yán)格執(zhí)行選拔工作的政策規(guī)定，不得變通和另行制定加分等政策。各相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作配合，認(rèn)真落實有關(guān)要求，確保按進(jìn)度完成工作任務(wù)。

(四)驗收檢查。選拔工作完成后，省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織省人社廳、省教育廳、省衛(wèi)計委、省農(nóng)牧廳、省財政廳、省旅游局、省體育局等部門，對工作落實情況進(jìn)行驗收，并書面上報省政府。市上各部門也組成相應(yīng)工作組到各縣區(qū)對政策執(zhí)行、工作落實等情況進(jìn)行檢查，確?？荚?、招聘、錄用工作取得實效。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

2015年實施甘肅省選拔普通高校畢業(yè)生到基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游等崗位及從事“三支一扶”、“ 進(jìn)村社區(qū)”工作在市基層事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局牽頭，與市教育局、市衛(wèi)計委、市農(nóng)牧局、市財政局、市旅游局、市體育局共同組織實施，縣(區(qū))政府成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)實施本縣(區(qū))招聘錄用工作。

聯(lián)系電話：

市人社局 8236221

市教育局 8212692

市財政局 8212937

市農(nóng)牧局 8263135

市衛(wèi)計委 8212630

市旅游局 8212010

市體育局 8212382

原標(biāo)題：隴南市實施甘肅省2015年選拔普通高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位及從事三支一扶和進(jìn)村社區(qū)工作公告

隴南市基層事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月20日

（責(zé)任編輯：李明）