(四)崗位調(diào)劑及裁減

1.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開(kāi)考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開(kāi)考，或協(xié)商考生本人同意調(diào)劑到符合條件的其它崗位。

2.部分緊缺急需專(zhuān)業(yè)崗位，如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，市屬事業(yè)單位提出申請(qǐng)經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例;縣(區(qū))由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局提出申請(qǐng)經(jīng)各縣(區(qū))政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

3.報(bào)名結(jié)束后，因達(dá)不到1:3開(kāi)考比例無(wú)法調(diào)劑崗位的考生辦理退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為筆試結(jié)束后，由系統(tǒng)自動(dòng)退回原繳費(fèi)的銀行卡;因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，不予退費(fèi)。

(五)準(zhǔn)考證打印

準(zhǔn)考證由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印，打印時(shí)間為：2015年7月8日9：00至開(kāi)考前。

三、考試、資格審核、加分和計(jì)分辦法

(一)筆試

1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試不指定參考用書(shū)。

2.筆試由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試采取閉卷形式;考試時(shí)間2015年7月18日(星期六)9:00至11:00，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)局確定市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的最低控制分?jǐn)?shù)線(界定是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生成績(jī)包含加分成績(jī))。

(二)資格審核

1.在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(jī)(含加分成績(jī)，下同)從高到低的順序按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入資格審核人員名單，進(jìn)入資格審核人員必須按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件進(jìn)行審核，否則不予審核通過(guò)。

2.報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的資格審核由各事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，報(bào)考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的資格審核由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)。

3.資格審核在面試前1至2周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門(mén)通知，縣(區(qū))由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局通知。

4.資格審核時(shí)由于部分考生放棄或資格審核不合格，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ);資格審核結(jié)束后，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試;按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上，方可作為體檢、考核對(duì)象。

(三)面試

1.2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試和課堂教學(xué)等方式進(jìn)行。

2.市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣(區(qū))事業(yè)單位的面試由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;面試工作擬定于2015年9月底以前全面完成，面試時(shí)間和地點(diǎn)由各相關(guān)部門(mén)另行通知。

3.市屬事業(yè)單位面試方案由各事業(yè)單位主管部門(mén)制定，報(bào)普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)局備案;縣(區(qū))面試方案由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一制定，經(jīng)縣(區(qū))政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。

(四)加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)

1.加分政策

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試成績(jī)后加5分。

2.申請(qǐng)事項(xiàng)

加分人員需提交加分材料(民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》和戶(hù)籍證明)復(fù)印件一份;報(bào)考普洱市屬事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2015年6月18日前按管理權(quán)限到普洱市委組織部干部三科或市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科填寫(xiě)申請(qǐng)表格，報(bào)考各縣(區(qū))事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2015年6月18日前到各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局填寫(xiě)申請(qǐng)表格，超過(guò)期限提交的視為無(wú)效;各縣(區(qū))于2015年6月23日前將加分人員名單匯總報(bào)市人力資源和社會(huì)局。

(五)計(jì)分辦法

考試總成績(jī)按100分計(jì)算。

總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分成績(jī))X50%+面試成績(jī)X50%

各項(xiàng)成績(jī)保留兩位小數(shù)，不四舍五入;如果總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出。

(六)報(bào)考費(fèi)用

筆試的報(bào)考費(fèi)用為50元，面試的報(bào)考費(fèi)用為50元(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào))。

四、體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī)，按照從到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

(一)體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;市屬事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，縣(區(qū))體檢醫(yī)院為各縣(區(qū))人民醫(yī)院;體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（責(zé)任編輯：李明）