為適應(yīng)學(xué)院改革發(fā)展的需要，根據(jù)《關(guān)于杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院機(jī)構(gòu)調(diào)整的通知》(信息辦[2020]15號(hào))中規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，經(jīng)研究，決定在近期選聘一批二級(jí)教學(xué)單位管理干部，具體事項(xiàng)通知如下：

一、選聘崗位及職數(shù)

崗位及職數(shù)一覽表見(jiàn)附件1。

二、選聘任用條件

(一)資格條件

1.本次聘任的院長(zhǎng)、執(zhí)行院長(zhǎng)(部長(zhǎng))原則上應(yīng)為現(xiàn)任系部主任及相當(dāng)職務(wù),或具有教授職稱。

副院長(zhǎng)原則上應(yīng)具有副教授及以上職稱，或者具有職稱并曾擔(dān)任專業(yè)負(fù)責(zé)人。

2.近3年年度考核均在合格及以上。

3.從事教學(xué)工作5年及以上，具有較高的專業(yè)能力、教學(xué)科研水平和較強(qiáng)的行政管理能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)破格條件

對(duì)表現(xiàn)突出的青年教師或因工作特殊需要的，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)討論同意，可破格。

三、選聘工作程序

(一)初選名單。由干部選聘工作小組根據(jù)選聘條件初選確定名單。

(二)組織考察。按照不高于1：2的比例確定考察建議人選，干部選聘工作小組確定考察對(duì)象。具體考察事宜，由人力資源部負(fù)責(zé),各相關(guān)部門(mén)協(xié)助進(jìn)行。

(三)討論決定。學(xué)院干部選聘工作小組，根據(jù)考察情況，綜合考慮人崗適配等因素，充分醞釀，集體討論，經(jīng)排序后,報(bào)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)討論決定。暫無(wú)合適人選的崗位，可暫時(shí)空缺。

(四)任前公示。人力資源部對(duì)所有擬聘人選進(jìn)行任前公示公告。

(五)正式任命。對(duì)公示公告期間無(wú)異議或不影響任職的，正式行文聘任;安排對(duì)任職干部進(jìn)行任職談話。

四、時(shí)間安排

本次選聘工作從6月中旬開(kāi)始，至7月初結(jié)束。具體日程安排見(jiàn)附件2。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選聘工作由學(xué)院統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，成立干部選聘工作小組。

工作小組成員名單如下：

組 長(zhǎng)：徐毅鵬

成 員：馬建軍、蔣疊峰、盧文軍、臧偉坡

六、紀(jì)律要求

學(xué)院各級(jí)組織和師生員工要嚴(yán)格遵守選聘工作紀(jì)律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選聘環(huán)境，廣大干部要服從學(xué)院大局，講政治、講黨性、講原則，做到個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)選聘工作實(shí)行檢查監(jiān)督。全院師生員工對(duì)選聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)向人力資源部或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，受理部門(mén)應(yīng)按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理。

舉報(bào)電話：紀(jì)委，0571-58619121;人力資源部，0571-58619117;舉報(bào)郵箱：zzrs@hdu.edu.cn.

七、其他事項(xiàng)

本方案由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由選聘工作小組討論決定。

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1.杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院二級(jí)教學(xué)單位管理干部崗位及職數(shù)一覽表.doc

2. 杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院二級(jí)教學(xué)單位管理干部選聘工作進(jìn)程表.doc

2020年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）