(四)報名攜帶材料

1.請?zhí)顚戨娮影妗侗本┦忻裾质聵I(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》(附件2)并打印1份;

2.身份證原件及復印件;

3.戶口簿原件，首頁及本人頁復印件;

4.近期1寸同底彩色免冠照片2張;

5.學歷、學位證書原件及復印件;

6.2015年應屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，須畢業(yè)院校校級就業(yè)主管部門蓋章;非北京生源畢業(yè)生還需提供成績單(蓋教務處章)的原件及復印件;大學英語四級成績單原件及復印件(成績達到425分及以上);

6.其它資格證書及有關(guān)材料原件及復印件。

(四)注意事項

1.請應聘者自行到報名地點現(xiàn)場報名并進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。

2.報考人員只能報考本次招聘中的一個崗位。擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1:3的崗位，則按實際通過人數(shù)參加筆試。

3.應聘者須提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡不符合報名條件或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報考資格，已辦理手續(xù)者取消聘用，應聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

四、考核內(nèi)容與方式

考核測評分為筆試、面試。筆試和面試有關(guān)通知請考生及時關(guān)注北京市民政局政務網(wǎng)站——北京民政信息網(wǎng)(http://www.bjmzj.gov.cn)。

筆試成績實行百分制，合格分數(shù)線原則上不低于60分。筆試成績合格者，按成績由高到低排名，每個崗位按1:3的比例確定參加面試人員。個別崗位達不到比例的，按實際入圍人員進行面試。

面試成績采用百分制。筆試成績與面試成績分別按照40%、60%的權(quán)重計入綜合成績。面試及綜合成績在北京民政信息網(wǎng)上公示7天。每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

五、體檢、組織考察和公示

對考核合格者，將安排指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者列為考察對象，到考察對象所在單位進行考核?？己藘?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行。

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在北京民政信息網(wǎng)上公示7天。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

應聘人員應按照局組織人事處規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作。未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。

招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務機構(gòu)，自謀職業(yè)。

六、需說明事項

北京市社會福利事務管理中心將對擬聘用人員統(tǒng)一分配到下屬的10個福利機構(gòu)和9個殯葬機構(gòu)，報考者在錄取后須服從統(tǒng)一分配。

資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將作出嚴肅處理，取消此次報名、考試資格。

從資格審查到招聘工作結(jié)束，考生應現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

監(jiān)督電話： 65395411

原標題：2015年北京市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1. 2015年北京市民政局所屬事業(yè)單位招聘職位及要求.xls

2.北京市民政局所屬事業(yè)單位招聘報名表.doc

北京市民政局

2015年6月3日

（責任編輯：李明）