三、報考程序

(一)報名方式、時間及地點(diǎn)

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。報考人員只能報考一個崗位，多報無效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、崗位要求的相關(guān)證件(原件及復(fù)印件一份)及近期1寸正面免冠照片3張進(jìn)行報名。通過資格初審后，由報考人員如實(shí)填寫并提交《2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報名表》。

報名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料復(fù)印件：戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)，《基層工作經(jīng)歷證明》(報考有基層工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)，委培、定向單位、工作單位出具的報考證明經(jīng)主管部門同意(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

2.報名時間：2015年6月10日至6月14日(上午8：30-12：00，下午15：00-17：30)。

3.報名地點(diǎn)：欽北區(qū)人力資源和社會局一樓人力資源市場服務(wù)大廳4、5、6號窗口。

(二)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

報考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價費(fèi)〔2010〕269號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元(50元/科，共兩科)。

(三)準(zhǔn)考證制作和發(fā)放時間

《筆試準(zhǔn)考證》由欽北區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一制作。考生參加考試時，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個人信息、粘貼的照片(應(yīng)與報名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如筆試準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯(lián)系。

準(zhǔn)考證發(fā)放時間為：2015年7月8日至7月10日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取。

筆試準(zhǔn)考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結(jié)束。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

四、考試

考試包括筆試和面試，由欽北區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施。報考面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生管理崗位的考生，免考公共科目筆試，直接進(jìn)入面試。

(一)筆試

1.筆試科目：考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。筆試以閉卷方式進(jìn)行，《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》分值各100分。

2.筆試時間及地點(diǎn)：定于2015年7月11日(星期六)，考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試開考規(guī)定：招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3方可開考。對招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，招聘單位及其主管部門可根據(jù)崗位實(shí)際需求向欽北區(qū)人力資源和社會局提出申請，報欽州市人力資源和社會局審批，批準(zhǔn)后方可開考。招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)僅達(dá)1∶1的崗位不得開考。

4.附加分：少數(shù)民族考生加3分，計入筆試總成績。少數(shù)民族考生認(rèn)定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準(zhǔn)。報考面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生的招聘崗位的考生，不計少數(shù)民族附加分。

5.公布筆試成績：筆試評卷工作完成后，筆試成績可在欽北人事人才網(wǎng)查詢，或考生憑身份證到欽北區(qū)人力資源市場5、6號窗口查詢。

6.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)考生的筆試總成績情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，并在欽北人事人才網(wǎng)公布。

(二)面試

1.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位面試采取實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行，測試分值滿分為100分，測試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額，按筆試的總成績從到低分以1：3比例確定面試人選，對進(jìn)入面試比例達(dá)到1：2及以上1：3以下的崗位，但又確需補(bǔ)充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽北區(qū)人力資源和社會局申請，報欽州市人力資源和社會局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試人選名單由欽北區(qū)人力資源和社會局在欽北人事人才網(wǎng)發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試時間。時間定于2015年8月8日(星期六)，地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）