4、資格審查

進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料和《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：2015屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、就業(yè)報到證(或核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè));其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2015年6月16日之前取得)、身份證;根據(jù)招聘崗位要求，有些崗位需提供教師資格證;報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時提供。

面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。公開招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1、筆試

筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類，各類均考一科，由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

綜合類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

教育類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。教學基礎(chǔ)知識主要包括教育學與教育心理學、教材教法、新課程基本理論、教學案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等。

衛(wèi)生類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識主要包括系統(tǒng)解剖學、診斷學、內(nèi)科學、藥理學及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學倫理道德的基本要求等。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2015年7月4日 上午 9:00-11:30

筆試地點：見準考證。

2、面試

筆試結(jié)束后，由市直事業(yè)單位招聘主管機關(guān)根據(jù)招聘崗位、招聘計劃，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，由到低分按比例依次確定參加面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)參加面試。進入面試的人員名單在菏澤人事考試網(wǎng)和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布并由招聘單位通知本人。

面試由市組織、人社部門與招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實施。面試可采取面試(試講)、專業(yè)技能測試加面試等多種形式進行，具體方式和內(nèi)容由市組織、人社部門會同招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位需要確定。

按照物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元。面試時間另行通知。

3、考試成績計算

考試結(jié)束后，市直事業(yè)單位招聘主管機關(guān)按筆試與面試成績各占50%的比例百分制計算出應(yīng)聘人員考試總成績。筆試、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如招聘單位同一個招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，按筆試成績、學歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求的辦法確定考察、體檢人選。

六、考察與體檢

1、考察

按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選?？疾旃ぷ髟谑兄笔聵I(yè)單位招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下由招聘單位主管部門組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位寫出考察報告，簽署意見，報市直事業(yè)單位招聘主管機關(guān)審查備案。

2、體檢

對考察合格人員，按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，報考教師崗位的擬聘用人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》、報考其他崗位的擬聘用人員體檢標準參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由報考人員承擔。

對考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補。

七、公示、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市直事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源社會局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，對于要求最低服務(wù)年限的招聘崗位，招聘單位可以與受聘人員約定3—5年最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

特別提示：

1、市屬事業(yè)單位公開招聘期間的所有公告均在菏澤人事考試網(wǎng)(www.hzrsks.gov.cn)發(fā)布，請報考人員務(wù)必登陸準確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報考。

2、報考崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話請到附件1中查詢。

3、政策咨詢電話：0530-5310387，0530-5310450。

4、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0530-5331454。

原標題：2015年菏澤市市屬事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員簡章

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1、2015年菏澤市屬事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員崗位統(tǒng)計表.xls

2、菏澤市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

中共菏澤市委組織部

菏澤市人力資源和社會局

2015年6月4日

（責任編輯：李明）