為深入實施人才強吐戰(zhàn)略，大力引進吐魯番市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的緊缺人才，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》、《吐魯番地區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》、《吐魯番地區(qū)引進高層次緊缺人才暫行辦法》，決定開展2015年吐魯番市事業(yè)單位緊缺人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及基本條件

引進對象：

碩士研究生以上學(xué)歷的緊缺人才。

基本條件：

1、遵紀守法、品行端正，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀記錄;

2、具有國家承認的學(xué)歷、學(xué)位和引進崗位所需的專業(yè)知識、資格及業(yè)務(wù)能力;

3、善于團結(jié)合作，勇于開拓創(chuàng)新，具有組織和帶領(lǐng)學(xué)科建設(shè)發(fā)展的能力;

4、身心健康。

引進對象還需要具備報名職位所需的其他條件。

吐魯番市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含特崗老師)不在引進范圍。

二、引進程序

1、報名和資格審核。采取網(wǎng)上報名方式，從6月8日起開始報名，有意愿到吐魯番工作并符合職位條件的緊缺人才填寫《2015年吐魯番市引進緊缺人才報名表》。資格審核主要對報名人員學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)證書進行審核。

2、考核。了解擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識和實際工作能力等。對被考核者作出全面、客觀、公正的書面考核結(jié)論，考核結(jié)論作為聘用的主要依據(jù)。

3、體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執(zhí)行。

4、公示。體檢合格者進入公示環(huán)節(jié)，主要在吐魯番網(wǎng)、火焰山網(wǎng)、吐魯番地區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站等官方網(wǎng)站公示擬聘人員。公示期不少于7個工作日。

5、聘用。由招聘單位與擬聘人員在1個月內(nèi)按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。事業(yè)單位擬聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格后，予以正式聘用。

三、引進人才享受的相關(guān)優(yōu)惠政策。

引進的人才，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)[2013]141號)，在招聘程序上可簡化程序，采取考核、體檢、公示、聘用的程序進行。另外，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)高層次人才引進暫行辦法》(新黨辦發(fā)[2012]16號和《新疆維吾爾自治區(qū)高層次緊缺人才引進工程實施方案》(新黨組通字[2013]55號)文件規(guī)定，符合相關(guān)條件者可申報新疆維吾爾自治區(qū)人才支持經(jīng)費。

四、報名辦法

1、報名時間：從即日起開始報名，2015年6月28日截止。

2、報名方式：登陸火焰山網(wǎng)(http//tlf.xjkunlun.cn)下載并填寫《2015年吐魯番市引進緊缺人才報名表》，附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料，發(fā)送電子郵件到吐魯番市委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、每人僅限填報一個意向崗位，不能重復(fù)交叉填報。

4、咨詢電話及聯(lián)系人：

薛莉：0995-8522803

5、通訊地址：新疆吐魯番市綠洲中路115號，中共吐魯番市委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，郵編：838000，電子郵箱：tlfrcyj@163.com。

原標(biāo)題：2015年吐魯番市事業(yè)單位引進緊缺人才公告

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1.2015年吐魯番市引進緊缺人才需求表.doc

2.2015年吐魯番市引進緊缺人才報名表.doc

吐魯番市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（責(zé)任編輯：李明）