2015年吉林省延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員【招818人】
十一、聘用
公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，用人單位進(jìn)行試用期考核，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
縣(市)設(shè)置到基層工作的崗位，被聘用人員要與所報(bào)考的原招聘單位簽訂聘用合同，到基層工作3年，滿(mǎn)3年后回到所報(bào)考的原招聘單位工作。
十二、有關(guān)要求
(一)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)已進(jìn)入體檢、考察、擬聘用公示放棄的，記錄考生誠(chéng)信檔案，按失信考生處理，3年內(nèi)不得參加延邊州各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)
吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)
吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)
延邊州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.jlyb.lss.gov.cn)
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（責(zé)任編輯：李明）
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