2015北京昌平區(qū)教委所屬事業(yè)單位招聘會(huì)計(jì)公告【招13人】

(四)面試

綜合能力(專(zhuān)業(yè)能力)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)，由到低分排序按招聘崗位數(shù) 1:3的比例確定面試人選(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。面試時(shí)間：2015年7月17日，面試工作由區(qū)教委和人事行政主管部門(mén)組織實(shí)施，具體安排詳見(jiàn)昌平教育信息網(wǎng)。

(五)總成績(jī)計(jì)算辦法：筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%?？偝煽?jī)?cè)诓浇逃畔⒕W(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格進(jìn)行考察，考察不合格人員不予聘用，無(wú)遞補(bǔ)、無(wú)調(diào)劑

(七)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

1.對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)人力社保局審核后可辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在7日內(nèi)到招聘單位報(bào)到，并按要求提供檔案等相關(guān)人事材料，服從用人單位管理，未報(bào)到者和不服從管理者視同放棄本崗位，責(zé)任由本人自負(fù)。聘用人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同年限一般不低于5年，一般社會(huì)人員試用期6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，不再簽訂聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)中心或職業(yè)介紹中心。

2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

四、注意事項(xiàng)：

(一)下載并填寫(xiě)《昌平區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，內(nèi)容需電子版填寫(xiě)(個(gè)人信息一定要填寫(xiě)準(zhǔn)確清楚)，用A4紙打印，在報(bào)名表右上角粘貼近期一寸免冠彩色照片一張，應(yīng)聘人員上交材料不予退還。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)社會(huì)人員不解決集體戶(hù)落戶(hù)問(wèn)題。

(四)招聘相關(guān)信息在昌平教育信息網(wǎng)(政務(wù)公開(kāi))公布。

(五)報(bào)名資料不全者不受理報(bào)名。

(六)入職人員須服從教委崗位調(diào)劑，否則視為放棄。

(七)正在受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得參加應(yīng)聘。

五、紀(jì)律要求

(一)工作人員凡與參加招聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，要實(shí)行回避制度。

(二)區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公招整個(gè)過(guò)程，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為將按照國(guó)家、北京市相關(guān)文件及時(shí)給予處理。

(三)公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話

咨詢(xún)電話：010-69742366

監(jiān)督電話：010-69711471

人力社保局監(jiān)督電話：69747927