3.按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)審核同意報(bào)考的證明材料。

五、考試與考核

遴選單位可根據(jù)崗位需求采取考試或直接考核的方式進(jìn)行，由各遴選單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要求在2015年7月7日前完成。

六、體檢工作

體檢工作由各遴選單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一安排在2015年7月8日前完成。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))規(guī)定：對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

七、考察

公開(kāi)遴選單位主管部門(mén)派出2名以上人員組成考察組?？疾旖M一般由從事人事管理工作的人員組成。公開(kāi)遴選單位主管部門(mén)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。要求在2015年7月10日前完成。

八、公示和調(diào)動(dòng)

公開(kāi)遴選單位主管部門(mén)對(duì)擬任職(聘用)人員進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任(聘)用的，按照干部管理權(quán)限，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)遴選工作要接受社會(huì)監(jiān)督，公開(kāi)遴選單位主管部門(mén)和考生都須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律。市委組織部、市人力資源和社會(huì)局和公開(kāi)遴選單位應(yīng)及時(shí)受理舉報(bào)，并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。

十、其他事項(xiàng)

1.遴選過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由樂(lè)山市人力資源和社會(huì)局在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上公告。

2.遴選資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試(聘用)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.報(bào)考者在遴選過(guò)程中應(yīng)保持本人通訊暢通。報(bào)考者本人通訊不暢，無(wú)法正常聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本公告未盡事宜，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)遴選工作組織與實(shí)施環(huán)節(jié)相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)考生及時(shí)與遴選單位主管部門(mén)電話(huà)咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：

樂(lè)山市人力資源和社會(huì)局事管科 2442342

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

樂(lè)山市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察室 2125375

原標(biāo)題：2015年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告

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2015年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選崗位條件和要求一覽表.xls

2015年6月24日

（責(zé)任編輯：李明）