2、面試(實踐技能操作考核與結構化面試)

　　報考縣直醫(yī)院要求具有碩士研究生學歷崗位的人員：

　　(1)報考縣直醫(yī)院要求具有碩士研究生學歷崗位的人員,經資格審查合格后,直接進入面試。每個招聘崗位招聘計劃數與報名人數的比例不低于1:3,達不到開考比例的，經市人社局批準,可根據實際情況降低面試開考比例。

　　(2)面試主要測試應聘者的綜合素質和實際工作能力,公開招聘工作領導小組根據崗位性質特點分別采取口述答題、動手操作相結合的面試方式。

　　(3)面試總分為100分。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最和一個最低分后的有效平均分。面試成績按四舍五入法保留小數點后兩位。

　　(4)面試由湘潭縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作領導小組組織實施。

　　其它崗位的面試(操作技能考核和結構化面試)：

　　(1)根據筆試總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：2的比例確定進入面試的人選。面試人員名單及其他事項湘潭縣衛(wèi)生局信息網公示，面試時間、地點另行通知。

　　(2)面試內容：面試滿分為100分。醫(yī)學類崗位的面試以實踐操作技能考核(口述答題)與結構化面試相結合，其中，實踐操作技能考核占70%，結構化面試占30%;非醫(yī)學類崗位的考核采用結構化面試的方式，測試所報考專業(yè)的專業(yè)能力和綜合素質。

　　(3)面試由縣人社局、縣編辦、縣局全程監(jiān)督指導，縣衛(wèi)生局具體組織實施。

　　七、體檢

　　(1)體檢統(tǒng)一在縣級以上的綜合醫(yī)院進行，由縣人社局參照公務員體檢通用標準組織，縣衛(wèi)生局協助，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　(2)體檢對象的確定：①按百分制計算綜合成績，其中筆試成績占60%，面試(實踐技能操作考核)成績占40%。綜合成績均保留小數點后兩位,第三位小數采用四舍五入方法處理。根據綜合成績從高到低的順序，按職位計劃1:1的比例確定體檢的人選。如同一崗位出現綜合成績相同者，以筆試成績確定排名順序。 ②免筆試人員，按面試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。

　　(3)體檢對象對體檢結果有疑問的，可提出復檢，復檢只能進行一次，并以復檢結論為準;

　　八、考核

　　體檢合格人員作為考核對象，考核工作參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》和擬聘崗位的要求，采取各種形式對考核對象進行全面考核。

　　九、公示和遞補

　　考核合格者，確定為擬聘人員，擬聘人員名單在湘潭縣網、縣衛(wèi)生局信息網進行公示，公示時間為7天。公示期內，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。擬聘人員有違紀行為，可通過信函、電話實名舉報，如對所舉報的問題經調查屬實，取消聘用資格。 如遇體檢棄權、體檢不合格、考生考核棄權、考核不合格、不符合聘用條件等情況，根據有關規(guī)定，從報考該崗位人員中按綜合成績從高到低分依次等額替補(綜合成績相同的，按筆試成績從高到低確定)，遞補次數不超過一次。

　　十、聘用

　　對擬聘人員公示無異議的，縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位按招聘崗位安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由縣衛(wèi)生局縣內統(tǒng)一調配，聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，時間為3年，其中試用期一年，試用期滿后，經考核合格者，辦理轉正手續(xù);考核不合格者，終止聘用合同。

　　十一、其他事項

　　1、涉及有關本次招聘的事項和結果公示，將發(fā)布在湘潭縣網、湘潭縣衛(wèi)生局信息網。報考人員在應聘期間，要保持24小時通訊通暢，并及時了解相關招聘網站發(fā)布的消息。因自身原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

　　2、本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

　　十二、政策咨詢

　　本次招聘工作相關政策由湘潭縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0731-57777207(縣衛(wèi)生局人事股)

　　原標題：湘潭縣2015年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

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　　1：湘潭縣2015年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表

　　2: 湘潭縣2015年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報名表

　　湘潭縣人力資源和社會局

　　湘潭縣衛(wèi)生局

　　2015年7月6日

（責任編輯：李明）