7、國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，須提供國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》。

8、與職位要求相關(guān)的證明材料。

(四)其它要求

1、報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試;

2、報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)考資格初審。報(bào)考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書;

3、資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。

六、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)由羅湖區(qū)投資推廣局負(fù)責(zé)確定并通知獲面試資格的報(bào)考者(見面試通知書)。

報(bào)考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。

(二)面試委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制面試試題。

(三)確定體檢人選。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。在面試成績60分以上人員中依報(bào)考者總成績從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。

1、 A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況)，則

C=B;

2、若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實(shí)行四舍五入)，只有1人或2人參加面試的，報(bào)考者總成績須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。

總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

(四)成績公示：面試結(jié)束后，考生的筆試、面試成績、入圍體檢名單由羅湖區(qū)投資推廣局在羅湖區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)-政務(wù)信息-人事信息上公布。

(五)體檢：由羅湖區(qū)投資推廣局組織到人事主管部門指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

七、資格復(fù)審及考核：

(一)羅湖區(qū)投資推廣局對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審和考核。主要審查報(bào)考人所提供的證明材料是否與考試公告公布的崗位條件要求相符。

(二)考核內(nèi)容包括應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉及其適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況，需到考生原單位實(shí)地調(diào)查并調(diào)檔審閱。

(三)資格復(fù)審或考核不合格的，將取消應(yīng)聘人員資格，并報(bào)區(qū)人力資源局備案。

(四)公示：羅湖區(qū)投資推廣局根據(jù)招考崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，報(bào)羅湖區(qū)人力資源局進(jìn)行審批，由羅湖區(qū)人力資源局在羅湖區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

(五)辦理聘用手續(xù)：公示期間沒有投訴或者投訴經(jīng)查不影響擬聘人員聘用的，羅湖區(qū)投資推廣局在公示期滿之日起3個(gè)月內(nèi)向羅湖區(qū)人力資源局申報(bào)相關(guān)材料辦理職員聘用備案手續(xù)。

(六)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法>的通知》(深人規(guī)〔2012〕12號(hào))有關(guān)規(guī)定，此次招聘的職員實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老制度。

八、本公告由羅湖區(qū)投資推廣局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：深圳市羅湖區(qū)投資推廣局公開招聘職員公告

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1、深圳市羅湖區(qū)投資推廣局招聘職員崗位表

2、深圳市羅湖區(qū)投資推廣局招聘職員報(bào)名表

3、深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表

羅湖區(qū)投資推廣局

2015年7月8日

（責(zé)任編輯：李明）