具體安排為：

上午：9:00至11:00 職業(yè)能力測驗

下午：14:00至16:30 綜合知識

準考證下載時間：2015年7月30日9:00至7月31日17:00結束。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

2015年8月6日9:00，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關信息。

筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考崗位要求的相關資料原件(具體以網(wǎng)上發(fā)布的通知為準)到西青區(qū)人力資源和社會局進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會局批準后，在報考同一崗位的人員中按照筆試成績從到低分依次遞補。

(二)面試

面試時間：另行通知

面試為結構化面談，由西青區(qū)人力資源和社會局組織實施。

面試滿分100分，及格線60分，達不到及格線的，不予聘用。

面試結束后，以考試總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單?？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒椋汗P試成績和面試成績各占50%。具體為：

總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%

筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢

體檢由西青區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)需要，向市人力資源和社會局提出書面申請，經(jīng)批準后，依據(jù)報考人員考試總成績由到低分依次遞補。

六、考察

考察由西青區(qū)人力資源和社會局組織實施，考察應當做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾煲獙Ω鞣矫娴囊庖娺M行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。

七、公示、備案及聘用

西青區(qū)人力資源和社會局按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在天津市人才服務中心網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位情況及擬聘用人員基本情況。公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，西青區(qū)人力資源和社會局按照有關規(guī)定將擬聘用人員名單報市人力資源和社會局備案，并辦理聘用手續(xù)。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

政策咨詢電話：022-27392297

原標題：2015西青區(qū)事業(yè)單位面向服務基層項目人員專項招聘24人公告

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2015年西青區(qū)面向服務基層項目人員開展事業(yè)單位專項招聘計劃表.zip

中共西青區(qū)委組織部

西青區(qū)人力資源和社會局

2015年7月14日

（責任編輯：李明）