2015江西吉安市直單位遴選公務員39人公告
(三)考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分,合計總分200分。
1.筆試
(1)筆試內容。筆試科目為公共基礎知識,筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。公共基礎知識筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。
需要筆試加試專業(yè)知識的遴選職位,將筆試加試專業(yè)成績與公共基礎知識考試成績按6:4比例合成后計算為筆試總成績。專業(yè)知識加試由遴選單位主管部門負責組織實施(筆試加試職位情況詳見附件1)。
(2)筆試時間和地點。公共基礎知識考試時間為2015年8月29日(星期六)上午;專業(yè)加試考試時間為2015年8月29日(星期六)下午??荚嚨攸c詳見準考證。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。
2.面試
(1)入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試總成績,從到低分按遴選計劃1:3的比例[同一職位遴選人數(shù)5人(含5人)以上的,按1:2的比例]確定入闈面試人選,如遇末位同分情況,一并入闈面試。入闈面試人員名單由市公務員主管部門統(tǒng)一發(fā)布。
(2)面試組織。采取結構化面試或專業(yè)面試的形式進行(詳見附件1)。結構化面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。專業(yè)面試在市公務員主管部門的組織下,由遴選單位主管部門具體實施。
(3)面試時間和地點。面試時間另行通知,面試地點詳見準考證。
因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺,按筆試總成績從到低分依次遞補。
(四)體檢
面試結束后,遴選單位主管部門根據(jù)筆試、面試合成后的總成績,從到低分按遴選計劃數(shù)等額確定體檢對象,入闈體檢對象名單由市公務員主管部門在網上公布。如遇筆試、面試合成后總成績相同時,按面試成績從到低分確定入闈體檢人選。
當遴選職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形,造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時,確定體檢對象時應符合以下條件:
1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時,該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序;
2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于遴選計劃數(shù)時,其中筆試、面試合成后的總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序。
體檢工作由遴選單位主管部門組織實施。體檢在市公務員主管部門指定的體檢機構進行,體檢標準參照公務員錄用體檢相關標準執(zhí)行。
(五)考察
遴選單位主管部門對體檢合格人員進行考察,考察工作按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實施。
(六)確定人選
考察工作結束后,經遴選單位主管部門領導班子集體討論研究,在考察合格人員中確定擬遴選人選,報市公務員主管部門,并在網上進行公示。
因體檢或考察不合格,以及考生本人自愿放棄錄用資格等情況出現(xiàn)遴選職位空缺時,由遴選單位主管部門提出,經市公務員主管部門同意,可按筆試、面試合成后的總成績從到低分依次遞補(合成后總成績相同時,按面試成績從到低分確定遞補對象),并組織體檢考察,研究確定擬遴選人選,報市公務員主管部門,并在網上進行公示。
(七)辦理手續(xù)
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響轉任的人員,由遴選單位主管部門按有關程序報市公務員主管部門辦理轉任手續(xù)。
未盡事宜請致電咨詢:
市委組織部公務員辦公室 0796-8210446
市人力資源和社會局公務員科 0796-8230822
監(jiān)督舉報電話:0796-8224642,0796-8231043
原標題:吉安市市直單位2015年公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)公告
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1.2015年吉安市直單位遴選公務員(參照管理單位工作人員)職位表.xls
2.2015年吉安市直單位遴選公務員(參照管理單位工作人員)有關問題的說明.doc
3.2015年吉安市直單位遴選公務員(參照管理單位工作人員)報名推薦表.doc
4.2015年江西省度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄.doc
中共吉安市委組織部
吉安市人力資源和社會局
2015年7月22日
(責任編輯:李明)
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