為優(yōu)化烏魯木齊市各級(jí)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，根據(jù)公務(wù)員法及有關(guān)規(guī)定，決定組織開展2015年烏魯木齊市公開選調(diào)主任科員以下及相當(dāng)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員、工作人員工作。

一、選調(diào)對(duì)象和條件

(一)選調(diào)對(duì)象

烏魯木齊市市級(jí)機(jī)關(guān)所屬的單位及區(qū)(縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位在編在崗的公務(wù)員、工作人員。

(二)選調(diào)條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

2.1975年1月1日以后出生，大學(xué)本科以上學(xué)歷;

3.2012年以來(lái)年度考核稱職以上;

4.具有正常履行選調(diào)職位職責(zé)的身體條件;

5.具有符合選調(diào)職位的任職資歷和其他條件。

下列人員不屬選調(diào)范圍：

1.錄用未滿3年的;

2.正在接受調(diào)查處理尚未作出結(jié)論的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)職位

詳見《2015年烏魯木齊市公開選調(diào)公務(wù)員、工作人員職位表》。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名人員嚴(yán)格對(duì)照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄(2014)》的專業(yè)類別，選擇符合自身?xiàng)l件的一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行，詳情請(qǐng)登陸烏魯木齊市人事考試網(wǎng)站查閱《報(bào)名流程》。

2.相關(guān)費(fèi)用：參照新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，主要費(fèi)用包括：報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元,面試費(fèi)40元(面試時(shí)繳納)。

(二)筆試

筆試試卷使用國(guó)家通用文字(漢字)命題。

1.筆試科目：考試科目為《綜合知識(shí)》(180分鐘，滿分100分)，主要內(nèi)容是：《中華人民共和國(guó)憲法》、烏魯木齊市市情、行政職業(yè)能力測(cè)試、申論。

2.筆試加分：筆試使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)名人員加5分。

2010年以來(lái)年度考核連續(xù)3年被確定為等次的報(bào)名人員加10分。

同時(shí)符合上述兩個(gè)加分條件的，只能就高加分一次。

不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。

3.筆試要求：報(bào)名人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

1.面試入闈人員確定：在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按下列原則確定面試入闈人員：選調(diào)2人及以下的職位，按照1?4的比例確定;選調(diào)3人及以上的職位，按照1?3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。

2.面試入闈人員資格審查：面試入闈人員需持下載的《2015年烏魯木齊市公開選調(diào)公務(wù)員、工作人員資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證、單位主管部門同意報(bào)考證明(區(qū)縣黨群系統(tǒng)由區(qū)縣組織部出具，區(qū)縣政府系統(tǒng)由區(qū)縣人力資源和社會(huì)局出具)和選調(diào)職位需要的其他證件原件及復(fù)印件到烏魯木齊市人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查。審查不合格的，取消面試資格，從本職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)名人員中，按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試

參加面試人員面試前30分鐘到指定地點(diǎn)集中，面試開考后到達(dá)的，取消面試資格。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

部分選調(diào)職位需要加試專業(yè)測(cè)試的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（責(zé)任編輯：李明）