根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)【2011】10號(hào))規(guī)定，為彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、學(xué)院基本情況

天津交通職業(yè)學(xué)院于2002年經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)成立，隸屬于天津市交通()有限公司。學(xué)院占地面積800余畝、建筑面積20余萬(wàn)平方米、在校生9000余人。學(xué)院為財(cái)政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助事業(yè)單位。主要從事培養(yǎng)工學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類學(xué)科高等專科學(xué)歷教育，成人?？平逃?，高自考相關(guān)繼續(xù)教育及相關(guān)等工作。開(kāi)設(shè)了物流、汽車、路橋、工程機(jī)械、軌道交通和交通服務(wù)6大類33個(gè)專業(yè)。目前，學(xué)院是國(guó)家骨干高職院校、交通運(yùn)輸部高等職業(yè)教育示范院校、天津市高等職業(yè)教育示范院校。同時(shí)，學(xué)院還是國(guó)家汽車運(yùn)用與維修專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地;教育部、天津市人民政府共建天津?yàn)I海新區(qū)現(xiàn)代物流業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地;高等職業(yè)骨干教師培訓(xùn)基地;教育部首批教育信息化試點(diǎn)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

2015年7月擬招聘教師等專技人員：22名

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

具體專業(yè)要求詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表。聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2015年7月30日至8月7日(不少于7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布。

五、招聘程序、辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，有意應(yīng)聘者，填寫(xiě)《天津交通職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，并請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位、外語(yǔ)水平等證書(shū)掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：jtxylzgz@126.com(郵件名為“姓名+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)”)。

2、報(bào)名時(shí)間：8天(2015年8月10日至8月17日)。

(二)資格審查

1、初審

按照《天津交通職業(yè)學(xué)院2015年下半年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》中條件，學(xué)院對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。學(xué)院在結(jié)束報(bào)名4個(gè)工作日后，以電話形式或郵箱通知通過(guò)網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員提交資料進(jìn)行復(fù)審。

2、復(fù)審

通過(guò)初審的應(yīng)聘人員須在(2015年8月24-25日)，到學(xué)院勞動(dòng)人事處進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審提交的資料如下：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)曾獲得職稱資格或技術(shù)等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、外語(yǔ)水平等級(jí)原件及復(fù)印件;

(4)獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著需提供該期期刊或著作原件;

(5)近期一寸藍(lán)底免冠正面照片2張及電子版;

(6)《天津交通職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》原件一份。

應(yīng)聘人員逾期不參加復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘;提供的全部材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

（責(zé)任編輯：李明）