2015湖南炎陵縣縣直事業(yè)單位招聘公告【招16人】
4、成績合成
⑴筆試成績計算方式：筆試成績=(公共管理基礎(chǔ)知識成績+申論成績)×50%
⑵綜合成績計算方式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
⑶所有職位所有成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。
七、體檢與考察
1、體檢：
⑴根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分的不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定。
⑵體檢在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社局指定醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實施。
2、考察：體檢合格者即確定為考察對象，由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，同時對考生的資格條件進行復(fù)查。
3、遞補：如出現(xiàn)體檢、考核不合格或放棄的按應(yīng)聘同一崗位參加面試人員綜合成績從高到低分依次遞補,遞補次數(shù)不超過2次。
八、公示
根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會網(wǎng)、炎陵政府公眾信息網(wǎng)、炎陵人事考試網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人力資源和社會部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于3年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動等手續(xù)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、監(jiān)督電話
監(jiān)督電話：
炎陵縣人社局：0731-22979569
炎陵縣紀(jì)委(監(jiān)察局)：0731-22371005
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由炎陵縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2015年炎陵縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員公告
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2015年度炎陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表
炎陵縣人力資源和社會局
2015年8月25日
（責(zé)任編輯：李明）
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