2015江西弋陽縣廣播電視臺招聘面試方案
一、面試原則:堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取專業(yè)化面試進(jìn)行面試;
二、考官組成:考官人數(shù)為5名,考官均從外地聘請,滿分100分。
三、面試內(nèi)容(面試總分100分):
1、主持人:
①閱讀朗誦(25分):應(yīng)聘者朗誦一篇指定文章,考官從語音、語速、語調(diào)、情感等方面綜合給出評分。(限時(shí)10分鐘)
②普語測試(30分):由考官提供指定的漢語字、詞、詞組、應(yīng)聘者進(jìn)行辨別識讀??脊購淖R讀準(zhǔn)確率,發(fā)聲的音標(biāo)音準(zhǔn)、口齒等方面綜合給出評分。(限時(shí)10分鐘)
③試鏡播音(45分):應(yīng)聘者在播音臺上面對攝像機(jī)鏡頭完整播出2-3篇新聞稿??脊購耐饷残蜗蟆⑸駪B(tài)氣質(zhì)、播音表情、音色音準(zhǔn)等諸方面綜合給出評分。參加應(yīng)試人員應(yīng)完全按照電視節(jié)目主持人和播音員的要求化妝并準(zhǔn)備服飾。
2、非編制作:
①采取專業(yè)技能面試方式,應(yīng)試者上機(jī)操作。
②由縣電視臺提供EDIUS7非線性編輯機(jī)供操作,也可自帶筆記本電腦(非線性編輯軟件不限)操作。
a.根據(jù)提供的素材編輯制作一期新聞節(jié)目;(50分)
b.根據(jù)面試時(shí)提供的素材,當(dāng)場編輯制作一短片或一檔節(jié)目的片頭和片尾,并生成MPG文件格式。(50分)
考官從專業(yè)技術(shù)角度進(jìn)行綜合考量,給出評分。
3、記者:
①寫新聞報(bào)道(40分),在50分鐘內(nèi)完成,根據(jù)提供的材料自選重點(diǎn)寫一篇電視新聞報(bào)道??脊購男侣剬I(yè)角度打分。
②現(xiàn)場口導(dǎo)(20分),在10分鐘內(nèi)完成,根據(jù)提供資料或考官口述內(nèi)容,考生模擬現(xiàn)場口導(dǎo)??脊購膶I(yè)角度酌情給出評分。
③即興評述(20分),考生就與當(dāng)前某種社會現(xiàn)象、熱點(diǎn)話題進(jìn)行即興評述(由考官指定三個(gè)素材)。考官從考生的反應(yīng)能力,思維能力和表述能力方面綜合評分。
④朗誦答問(20分),考生朗誦一篇文章并回答考官現(xiàn)場提出的相關(guān)問題,考官從考生的普通話表達(dá)、舉止談吐、文化修養(yǎng)等方面綜合給出評分。
四、評分要求:
考生的面試成績?nèi)∥逦豢脊俚钠骄?,最后得分?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
五、總成績計(jì)算方法:
①播音主持人:總成績=筆試成績×30%?面試成績×70%
②非編制作:總成績=筆試成績×50%?面試成績×2×50%
③記者:總成績=筆試成績×50%?面試成績×2×50%
六、面試程序:
①候考室(抽簽)
②面試室
③休息室
七、面試時(shí)間:9月中旬,具體面試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證
面試地點(diǎn):見面試準(zhǔn)考證
原標(biāo)題:弋陽縣廣播電視臺招聘工作人員面試方案
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弋陽縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組編制
2015年8月
(責(zé)任編輯:李明)
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