三、實施步驟

招聘工作分編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告和簡章、網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.應(yīng)聘人員可直接登陸包頭人事人才網(wǎng)(www.btrs.gov.cn),進(jìn)行網(wǎng)上報名和打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證請于筆試一周前及時關(guān)注網(wǎng)上通知)。

2.報名時間從2015年9月7日8：30開始至9月11日17：30止，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報名。

3.報名時，報考者須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報名。要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件;報名序號是報考者確認(rèn)是否報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。報名時，報考者須上傳本人近期正面免冠2?數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改),每人只能報考一個崗位。

報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審專家小組作出裁決。請所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。

4.由相關(guān)主管部門和招聘單位在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審(按照計算機(jī)后臺分配權(quán)限審核本部門、本單位報考者資格條件)，并在報考者網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，應(yīng)說明理由。報考人員對《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。

5.報考人員在網(wǎng)上提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費(fèi)，報名費(fèi)每人20元，每科考試費(fèi)50元，交費(fèi)截止時間9 月13日17：30時整。交費(fèi)后，請考生自行下載《報名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

關(guān)于報考費(fèi)退費(fèi)問題。2015年畢業(yè)的應(yīng)屆生和低保家庭考生免交報考費(fèi)，2014年畢業(yè)生報考費(fèi)減半收取。符合退費(fèi)條件人員，持《報名登記表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》1份，畢業(yè)證明原件和復(fù)印件或家庭低明，筆試結(jié)束后在規(guī)定的時間內(nèi)辦理退費(fèi)，通過網(wǎng)銀打入報考時使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費(fèi)，逾期不再受理。報考崗位取消的人員報名費(fèi)通過網(wǎng)銀打入報考時使用的賬戶。具體受理時間通過包頭人事人才網(wǎng)另行通知。

6.未按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員，視為自動放棄報考。

7.同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1?4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。根據(jù)報名情況，緊缺急需專業(yè)人才或普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開考比例。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式。

2.筆試科目。報考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的考生筆試科目為《專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分，其中：專業(yè)知識80分，公共基礎(chǔ)知識20分。部分不限專業(yè)或多種專業(yè)均可報考的管理和專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，工勤崗位的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，報考蒙漢兼通定向崗位(專業(yè)技術(shù)、管理、工勤崗位)的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(蒙文卷)，滿分為100分。除蒙漢兼通定向崗位外，其他崗位考生統(tǒng)一使用漢文卷。

3.筆試時間：2015年10月24日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分(請報名考生認(rèn)真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

5.筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績由到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由市委組織部、市人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。出現(xiàn)異議的，由資格復(fù)審專家小組作出裁決。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在包頭人事人才網(wǎng)上公布。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件，《報名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。

3.六類服務(wù)基層項目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供項目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會部門日常管理的“儲備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會部門下發(fā)的儲備文件(或花名冊)、儲備協(xié)議以及儲備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。

5.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確;凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生和未滿最低服務(wù)期限的新錄用公務(wù)員等真實身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

6.機(jī)關(guān)正式職工(不包括未滿最低服務(wù)期限的新錄用公務(wù)員)、與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。

7.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

8.報考包頭市公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心崗位的考生，資格復(fù)審合格后需參加體能測試。體能測試合格后進(jìn)入面試，如出現(xiàn)體能測試不合格者以筆試成績分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體能測試具體事宜另行通知。

(四)面試

1.報考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。其中，報考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語答題。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。

報考工勤技能崗位的考生，根據(jù)招聘單位的要求，可采取職業(yè)技能操作測試方式進(jìn)行，也可采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的納入到全市統(tǒng)一組織的面試。采取職業(yè)技能操作測試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門報公開招聘辦公室批準(zhǔn)后，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

（責(zé)任編輯：李明）