1.筆試

筆試時間：具體時間和地點見準考證，考生請于9月25日上午憑身份證、繳費票據到襄汾縣民政局二樓會議室領取準考證，延誤責任自負。

筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分，考試時間為120分鐘。

科目一：公共基礎知識(占30分)，包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、民政法律法規(guī)等。

科目二：招聘崗位所需的綜合知識(占70分)，包括社會救助、社會福利、救災救濟、優(yōu)撫安置、基層政權、行政區(qū)劃和地名管理、社團和民辦非企業(yè)管理、婚姻登記管理、殯葬管理、擁政愛民、養(yǎng)老服務、收容遣送及孤兒收養(yǎng)管理等。。

2.面試

面試實施方案由民政局負責制定，經縣招聘領導組審核批準，由縣人社局負責指導，民政局組織實施。

(1)面試對象的確定：筆試成績達到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據筆試成績從到低分排序，按招聘計劃1∶3的比例確定面試對象取前15名進入面試。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試。抽簽決定面試試題，每簽兩題，面試時間10分鐘。

(2)面試命題和評分由民政局委托有關專家組織實施。

(3)重點測試應聘人員的民政工作理論知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調等綜合素質。

(4)面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學，考官組5人，由有關方面人員和專家組成?？脊俳M設主考官1人，主持本組面試工作。

(5)面試總成績?yōu)?00分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。

面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，按照面試時去掉的一個最和最低分相加后得分高低排序確定進入下個環(huán)節(jié)人選。

3、總成績計算

個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均保留兩位小數(shù)點)

(三)考核、選崗、體檢、公示

考試總成績按崗位從高到低排序，按1∶1的比例確定考核對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，筆試成績高者為考核對象。

考核工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復核、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。自動放棄和考核不合格形成的空缺崗位不再遞補?？己撕细裾叻謲徫话纯偝煽儚母叩降瓦x擇崗位。對選擇崗位都不滿意者，可申請放棄聘用資格，由此形成的空缺崗位不再遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。自動放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結果為準。

經體檢合格，公示聘用人員名單(襄汾政府門戶網http://www.xiangfen.gov.cn/)，公示期為七個工作日。

五、聘用

(一)公示期滿，按照干部人事管理權限報人社局審批后，襄汾縣民政局與被聘用人員簽訂聘用合同。經民政局審核后報縣人社局事管股辦理合同登記，確定人事關系。由縣編辦和縣財政局辦理全額財政相關手續(xù)。

(二)所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

六、關于監(jiān)督工作

本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進行，并虛心接受廣大考生及社會各界的監(jiān)督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經發(fā)現(xiàn)，一查到底，并給予相應的黨紀政紀處分。

七、注意事項

(一)整個招聘過程的具體事宜均安排在襄汾政府門戶網進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。

(二)報考人員提供的電話等聯(lián)系方式應為有效方式，要確保聯(lián)系暢通，否則責任自負。

(三)監(jiān)督咨詢電話：0357-3620500(工作日)。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

(五)本公告由襄汾縣民政局負責解釋。

原標題：臨汾市襄汾縣民政局2015年公開招聘工作人員公告

2015年9月2日

（責任編輯：李明）