六、招聘程序

　　(一)報(bào)名及網(wǎng)上資格審核

　　招聘方案在黑河市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及五大連池市政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，報(bào)名采取網(wǎng)上上傳的方式。報(bào)名時(shí)，通過(guò)掃描有效身份證、畢業(yè)證、高考成績(jī)單復(fù)印件(加蓋檔案保管部門(mén)公章)、《五大連池市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)、在職人員提供單位同意報(bào)考證明，一并上傳到公開(kāi)招聘專(zhuān)用郵箱，通過(guò)審核上傳資料進(jìn)行資格審核。

　　符合黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書(shū)、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書(shū);屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。

　　報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位，同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，如達(dá)不到該比例將縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年9月8日—2015年10月7日

　　公開(kāi)招聘專(zhuān)用郵箱：wdlcgkzp@163.com

　　聯(lián)系人：張玉亭 姜 雪 聯(lián)系電話：0456-6329967

　　(二)考試及面視前現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和考試成績(jī)?cè)谖宕筮B池市政府網(wǎng)站公布，考生要隨時(shí)登陸網(wǎng)站查看信息。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1、筆試(試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的60%)

　　考試內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及面試(面試成績(jī)100分，占總成績(jī)40%)

　　根據(jù)筆試成績(jī)由到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試前將對(duì)進(jìn)入面試范圍的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)有關(guān)事宜將在五大連池市政府網(wǎng)站上公布。

　　面試成績(jī)100分，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在五大連池市政府網(wǎng)站上通知。

　　3、考試總成績(jī)

　　總成績(jī)=(筆試總成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)

　　考生考試總成績(jī)以百分計(jì)，計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。政策性加分只在筆試成績(jī)(折合前)中計(jì)算。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。經(jīng)五大連池市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　(四)考核

（責(zé)任編輯：李明）