(三)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由貴州省地礦局統(tǒng)一組織。根據(jù)招聘條件及職位要求，由專家組對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考核測(cè)試。

1、專業(yè)測(cè)試時(shí)間在貴州省地礦局網(wǎng)站另行通知。

2、根據(jù)應(yīng)聘人員測(cè)試成績(jī)由到低分(最低分不得低于60分)按招聘職位計(jì)劃數(shù)確定體檢對(duì)象，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、資格復(fù)審結(jié)果、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、體檢對(duì)象一并在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(四)體檢

體檢對(duì)象未按要求參加體檢或體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢由用人單位統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2015年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)擬聘用人員公示

經(jīng)資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議者，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)廳審查批準(zhǔn)后，由用人單位通知(通知包含公告通知、書面通知、電話通知、短信通知等)被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到的，取消聘用資格。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)組織機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保2015年新進(jìn)人員招聘工作順利進(jìn)行,建立健全招聘工作機(jī)構(gòu)。成立局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)名、錄用工作的公正、公平。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)監(jiān)督小組、工作組和巡視小組。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)本次招考工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。工作組負(fù)責(zé)本次招聘日常工作。巡視小組負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)進(jìn)行巡視指導(dǎo)。

(二)未盡事宜，由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局商省人力資源和社會(huì)廳確定。

本方案由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：貴州省地礦局2015年地礦類專門人才簡(jiǎn)化考試程序招聘工作方案

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2015年貴州省地礦局地礦類職位需求信息表

貴州省地礦局事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表

2015年9月17日

（責(zé)任編輯：李明）