四、考試辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式，部分崗位需進行專業(yè)測試。

(一)筆試

1.招聘崗位要求研究生學歷或碩士以上學位或副高以上專業(yè)技術職務任職資格的，準許符合條件的具有與招聘崗位要求相一致的研究生學歷或碩士以上學位或副高以上專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員免筆試直接參加面試，但當符合條件的人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過5:1(不含5:1)時，所有應聘人員均須參加筆試。擬實施免筆試的崗位，由招聘單位及其主管部門于報名結束后，根據(jù)具體情況及時提出并報招聘組織部門統(tǒng)一公布。

2.筆試由市組織人社部門統(tǒng)一組織。筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省省情等。時間初定于2015年11月14日。具體時間、地點見準考證。筆試時請正確填(涂)準考證號碼，否則以“0”分計。

3.加分規(guī)定

(1)服務基層項目畢業(yè)生。指參加國家和福建省組織實施的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”和“服務社區(qū)計劃”，服務期1年以上且于報名截止日前期滿考核合格的具有廈門戶籍的高校畢業(yè)生或廈門生源高校畢業(yè)生。

服務基層項目畢業(yè)生服務期為2年及以上期滿考核合格的，報考市屬事業(yè)單位筆試卷面分加3分，報考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分;服務期為1年且期滿考核合格的(不含服務期為2年但服務1年以上不滿2年的人員)，報考市屬事業(yè)單位不加分，報考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分。

(2)從我市應征入伍的退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復員士官加6分;服役滿6年至8年的復員士官加4分;服役滿3年至5年的復員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學歷學生在校期間應征入伍且退役后繼續(xù)完成學業(yè)的，畢業(yè)后2年內(nèi)加5分;全日制普通教育大專以上學歷畢業(yè)生應征入伍，退役后2年內(nèi)加5分。本項加分可累計計算，但累計不得超過10分。

(3)符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應項目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在面試環(huán)節(jié)不享受加分。

(4)符合以上加分政策的報考人員須在網(wǎng)上報名時如實填報，并向招聘單位提供相應的加分證明材料(提交方式請與招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系)，否則視為放棄享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大學生退役士兵)，請在報名期間法定工作時間內(nèi)提供身份證、退伍證前往廈門市民政局安置辦開具證明(聯(lián)系電話0592-2892062)。

②服務基層畢業(yè)生提供以下材料：組織實施相應項目的機構出具的服務基層期滿考核合格證書(或服務期滿考核合格材料);廈門戶籍或廈門生源證明材料。

4.筆試成績查詢

筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時報考人員可登錄廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道報名平臺查詢。

(二)資格復審

面試前，所有擬進入面試的人選均須參加資格條件復審。資格復審由招聘單位及其主管部門負責，具體時間、地點等屆時詳見網(wǎng)上考務信息通知。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試由招聘單位及其主管部門組織，在統(tǒng)一面試前進行，主要測試報考人員的專業(yè)素質(zhì)。參加專業(yè)測試人員即為參加統(tǒng)一面試人員。專業(yè)測試滿分為100分，實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加專業(yè)測試的，專業(yè)測試成績須達到60分方能進入面試。專業(yè)測試內(nèi)容為“體能測試”的，以“合格”與否判斷是否進入面試，不折算分值;體能測試不合格的，可在本崗位筆試成績合格者中依次遞補一次。體能測試參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)【2011】48號)執(zhí)行。所報考崗位是否需進行專業(yè)測試及測試內(nèi)容、形式等詳見所報考崗位信息中“專業(yè)測試內(nèi)容及形式”。

(四)面試

1.從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從至低分確定面試人選;不足1:3的按實際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，最低合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績應不低于70分。

2.面試由市組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試具體時間、地點等詳見網(wǎng)上考務信息通知。

(五)綜合總分計算

無專業(yè)測試的，筆試成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分;無專業(yè)測試但有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績;有專業(yè)測試的，筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績分別乘以40%、30%、30%后相加折算成綜合總分;有專業(yè)測試且有免筆試人員參加面試的，專業(yè)測試成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中(有專業(yè)測試且實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加專業(yè)測試的，專業(yè)測試成績須達到60分方能進入面試)，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績都相同，取面試成績較高者進入體檢和考核。如果依然相同，相應考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由招聘單位或主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。體檢結果由招聘單位通知?？忌鷮Ψ钱攬鰪蜋z或非當日復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內(nèi)提出復檢申請，由單位主管部門另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結果一律無效。

女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

（責任編輯：李明）