為切實加強貴陽綜合保稅區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位的用人需求，決定開展公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽綜合保稅區(qū)2015年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作由貴陽綜合保稅區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”)組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員9名，其中：政務服務中心3名(管理人員2名，專業(yè)技術人員1名)，保稅業(yè)務與口岸服務中心6名(管理人員1名，專業(yè)技術人員5名)。具體招聘情況詳見《貴陽綜合保稅區(qū)2015年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(《附件1》)。

本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術人員崗位。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件(詳見《附件1》)。

4.年齡在18周歲及以上(1997年10月21日及以前出生)、35周歲及以下(1979年10月21日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1974年10月21日以后出生)。年齡時間計算截止至2015年10月21日。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

6.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2015年10月21日。

7.招聘崗位要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷，義務兵在軍隊服役經歷視為基層工作經歷。

在校期間(指入學至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經歷，不視為工作經歷。

(三)以下人員不得報考

1.2012年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內的。

3.截止2015年10月21日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

4.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

8.聘用后即構成回避關系的。

9.不符合招聘崗位要求相關條件的。

10.任職(工作)期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

（責任編輯：李明）