為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快推進“園區(qū)”、“城區(qū)”建設(shè),根據(jù) 《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘17名事業(yè)單位緊缺人才。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

區(qū)本次面向社會招聘事業(yè)單位緊缺人才共17名。詳見《重慶市永川區(qū)2015年下半年緊缺人才需求一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名。

1.政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質(zhì)好;

2.有較強的事業(yè)心，工作認真負責，敬業(yè)務(wù)實;

3.身體健康;

4.具備崗位所要求的專業(yè)文化知識、業(yè)務(wù)能力和其他要求(見附件1《重慶市永川區(qū)2015年下半年緊缺人才需求一覽表》，

5.年齡35周歲及以下(年齡計算時間截止為報名前一天)。

6.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

四、招聘辦法及程序

本次招聘按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示聘用等程序組織實施。

(一)報名

報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式進行。報名者在閱看《重慶市永川區(qū)2015年下半年考核招聘緊缺人才簡章》后，選擇引進單位中的崗位進行報名，表明是否服從調(diào)配。認真填寫報名登記表(附件2)，并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其他佐證材料(2016年7月31日前畢業(yè)，暫未取得學(xué)歷、學(xué)位者，由提供相關(guān)證明)。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：ycqrsjrc@163.com。

報名時間：2015年10月20日9：00起至2015年10月22日17：00截止。

(二)資格審查

接收到報名信息后，由區(qū)委人才辦組織有關(guān)部門按照引進條件進行資格初審，由用人單位主管部門對符合條件的報名人員通過電話或視頻方式進行溝通，初步確定擬考核人員;在現(xiàn)場考核之前，擬考核人員須持報名登記表及其中提及的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績單、證明(暫未取得學(xué)歷學(xué)位者)原件及復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)前往指定地接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場公布，資格復(fù)審時間和地點另行通知。

(三)考核

考核采取現(xiàn)場面試加專業(yè)考核的方式進行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等，并量化計分，分值為100分。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按考核成績由到低分等額確定體檢對象，如成績出現(xiàn)并列，則參照學(xué)歷、職稱高低確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

總成績=考核成績

考核時間暫定于2015年10月下旬，具體時間和地點電話另行告知。

(四)體檢

由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行) 及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（責任編輯：李明）