聯(lián)系人：潘昌科;聯(lián)系電話(huà)：18785551775 / 0855-2469574。

報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件;

(2)本人近期小2寸免冠同底版(藍(lán)底)正面彩色照片3張，報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)《黃平縣紀(jì)委監(jiān)察局2015年下半年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2);

(三)資格審查

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查。審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1即可按程序進(jìn)行遴選;如達(dá)不到開(kāi)考比例的，報(bào)名人員可直接進(jìn)入面試。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：縣紀(jì)委干部室于筆試前一天通知考生本人持本人有效《居民身份證》到紀(jì)委干部室524室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(四)筆試、面試

1.按照干什么考什么的原則組織考試?？荚囉煽h紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方式進(jìn)行。

2.筆試由縣紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組命題，面試按筆試成績(jī)從高到低取前3名進(jìn)入面試;直接進(jìn)入面試的，其面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。

(五)考察

遴選職位按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低取第1名作為考察人選?？疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預(yù)告，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

(六)討論決定

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作人員遴選綜合成績(jī)、考察情況進(jìn)行醞釀?dòng)懻?，以票決方式確定擬調(diào)配人選。

(七)公示

在擬遴選人員原單位進(jìn)行5天的公示。

(八)辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿(mǎn)對(duì)遴選無(wú)異議的，由縣紀(jì)委監(jiān)察局將相關(guān)材料整理齊全在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)人社部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢(xún)電話(huà)：2469578。

原標(biāo)題：黃平縣紀(jì)委監(jiān)察局2015年下半年公開(kāi)遴選工作人員公告

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黃平縣紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組名單

2015年下半年黃平縣紀(jì)委監(jiān)察局遴選工作人員報(bào)名表

黃平縣紀(jì)委監(jiān)察局

2015年10月14日

（責(zé)任編輯：李明）