考核總成績=面試成績。

考核成績、進入體檢人員名單將于面試結束后在萬盛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局(http://www.wshrss.gov.cn/)公布。

(三)資格復審

1.資格復審時間及地點： 2015年11月9日—2015年11月10日，地點為新田路27號(區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科)。根據(jù)1:1的面試比例，按報考該崗位考生考試考核成績從高到低依次確定參加資格復審人員，資格復審合格人員進入體檢。因資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試考核成績從高到低依次遞補。

2.所需資料：報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及招聘條件要求的有關證件原件及復印件(2016年應屆畢業(yè)生需提供出具的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;機關事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位出具的《單位同意報考證明》(附件2))，到區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，確定為體檢對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

(四)體檢

體檢由區(qū)人力社保局具體組織實施。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，根據(jù)該崗位考生的考核總成績從到低分確定，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，加試面試，成績高者進入體檢。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件規(guī)定執(zhí)行，若國家對體檢政策有調整的則按調整后的政策執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

具體時間及地點另行通知。

(五)考察

體檢合格者，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會局組織招聘單位主管部門對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(六)公示

考試考核成績等相關事宜，可登陸萬盛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局(http://www.wshrss.gov.cn/) 查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、萬盛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業(yè)、職稱、考核總成績、擬聘崗位等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

2016年應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

自愿在本區(qū)服務滿5年及以上。未滿服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任。

五、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔高層次人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴格遵守人事工作紀律。嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅追究當事人的責任。

本簡章由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

公開考核招聘政策咨詢電話：48271663

原標題：重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)2015年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1、2015年下半年重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)崗位一覽表.doc

2、重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)同意報考證明.doc

3、重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

（責任編輯：李明）