(四)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn));參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

面試費(fèi)100元/人。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中從到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織加試確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行考察，考察工作由市民政局組織實(shí)施，考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無(wú)異議者，由市人力資源和社會(huì)局按規(guī)定辦理編外合同制用工手續(xù)。聘用人員按規(guī)定約定試用期(三個(gè)月)，試用期考核不合格的，取消編外用工合同。

在聘用審批階段，考生在簽定聘用合同前主動(dòng)放棄聘用資格的，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

四、人員待遇

聘用人員享受編外用工規(guī)定待遇，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)。

五、本簡(jiǎn)章由市民政局和市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-80516568(民政局)

0523-83228870(人社局)

監(jiān)督電話：0523-83326329(監(jiān)察局)

原標(biāo)題：2015年興化市救助管理站公開(kāi)招聘編外合同制用工人員公告

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2015年興化市救助管理站公開(kāi)招聘編外合同制用工人員報(bào)名表.doc

興化市民政局

興化市人力資源和社會(huì)局

2015年10月28日

（責(zé)任編輯：李明）