按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發(fā)〔2009〕5號(hào))規(guī)定和工作需要，甘孜州人力資源和社會(huì)局將分別于2015年11月21日在四川民族學(xué)院、12月1日在四川省人才交流中心，舉辦兩場(chǎng)甘孜州事業(yè)單位工作人員專場(chǎng)考核招聘會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

考核招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃共190名，其中：州屬事業(yè)單位工作人員68名、縣屬事業(yè)單位工作人員122名。全部納入機(jī)構(gòu)編制管理。

招聘單位、招聘崗位及條件詳見《甘孜州2015年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求信息表》。

二、招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)

(一)2015年11月21日在四川民族學(xué)院(康定市姑咱鎮(zhèn)文化路4號(hào));

(二)2015年12月1日在四川省人才交流中心(成都市小南街99號(hào))。

已在四川民族學(xué)院招聘會(huì)招聘滿額的崗位，四川省人才交流中心招聘會(huì)將不再招聘。

三、招聘原則及辦法

按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)和專業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則，采取應(yīng)聘人員直接向各縣或州級(jí)主管部門招聘組報(bào)名。雙向選擇，直接考核審查、現(xiàn)場(chǎng)簽署擬聘協(xié)議的辦法進(jìn)行。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件要求的大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)均以畢業(yè)證書原件或?qū)W歷證明原件標(biāo)注專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，反對(duì)分裂;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無不良反映;

4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

5.非國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員;

6.符合具體招聘崗位要求的其他條件(詳見《甘孜州2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求信息表》);

7.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。

以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的;

4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員于招聘會(huì)當(dāng)日09:00—16:00同時(shí)攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

(1)《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》一式三份(此表由應(yīng)聘者自行下載并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照)。

(2)二代身份證原件及復(fù)印件(不含過期身份證、一代身份證)。無身份證原件的，必須持公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證原件、復(fù)印件，以及從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)彩色打印的本人學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件。尚未取得畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須出具由相關(guān)院校招生就業(yè)處出具的學(xué)歷證明原件，若不能在2016年7月31日前取得畢業(yè)證，無條件取消相關(guān)資格。

(4)符合崗位特殊要求的相關(guān)資格證書原件。

(二)考核審查程序

報(bào)名結(jié)束，由各招聘組采取筆試、面試的方式考核審查。其中：應(yīng)聘人數(shù)大于招聘名額3倍的崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人數(shù)小于或等于招聘名額3倍的采取直接面試的方式。

(三)擬聘用人員確定

通過考核審查后，由各招聘組按招聘崗位招聘名額等額確定擬聘用人員，并將考核審查材料交甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局人才交流科審查簽署招聘意見，然后將相關(guān)材料統(tǒng)一收集交甘孜州人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科再次對(duì)擬聘用人員的資格條件等進(jìn)行復(fù)核，確定擬聘用人員。

《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》(一式三份)及招聘材料由應(yīng)聘人員、招聘小組、甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局人才交流科各保存一份。

（責(zé)任編輯：李明）