根據(jù)武漢市民政局、武漢市人力資源局和社會局、武漢市財政局聯(lián)合制發(fā)的《關于做好全市公開招聘社區(qū)老年人服務中心(站)工作人員工作的通知》(武民政[2014]84號)文件精神，結合我區(qū)現(xiàn)狀，經(jīng)研究，擬在我區(qū)公開招聘一批公益性崗位社區(qū)老年人服務中心(站)工作人員，現(xiàn)就有關招聘、錄用、日常管理及相關工作通知如下：

一、招聘對象

(一)畢業(yè)一年以上未就業(yè)的武漢市戶籍的大學專科以上畢業(yè)生;

(二)女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業(yè)人員;

(三)連續(xù)失業(yè)一年以上人員;

(四)各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒。

二、招聘條件

(一)遵紀守法、品行端正、作風正派，無違法違紀記錄;

(二)具有良好的職業(yè)道德、作風踏實、吃苦耐勞、樂于奉獻、組織觀念強、熱愛養(yǎng)老服務工作;自愿從事社區(qū)老年人服務工作;

(三)有一定的組織協(xié)調能力，能夠服從安排;

(四)身體健康;

(五)有相關工作經(jīng)歷者。

三、招聘人數(shù)

本次招聘公益性崗位社區(qū)老年人服務中心(站)工作人員6名，分別選派到?口區(qū)各社區(qū)老年人服務中心(站)，從事社區(qū)老年人服務工作。

四、崗位職責

招聘的社區(qū)老年人服務中心(站)工作人員專職從事社區(qū)老年人服務工作。主要職責為：

(一)組織開展本轄區(qū)內老年人服務工作;

(二)建立健全社區(qū)老年人服務工作各項規(guī)章制度，并做好相關宣傳工作;

(三)有效開發(fā)、整合、利用轄區(qū)內為老服務資源，負責社區(qū)內老年人服務中心(站)的服務管理和設施的日常維護管理;

(四)建立60周歲老年人自然狀況檔案，對有服務需要的老年人進行調查摸底;

(五)及時受理老年人服務對象提出的服務申請，并組織開展服務;

(六)耐心聽取老年人意見與建議，解答老年人提出的問題;

(七)在完成本職工作前提下，完成社區(qū)黨組織、居委會交辦的其他工作事項。

五、招聘方式和程序

本次招聘采取面談或面試、考察、錄用等方式進行。

(一)個人報名

12月14日，在?口信息網(wǎng)(?口區(qū)政府門戶首頁)上發(fā)布考試公告，符合報考條件的人員報名時須攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學歷證書等有關有效證明的原件及復印件各一份，二寸近期免冠彩照兩張等資料，到區(qū)民政局老齡工作科報名，區(qū)民政局老齡工作科負責對報考人員進行資格審查，合格者由區(qū)民政局加蓋公章后發(fā)放面試準考證。

報名時間：2015年12月16日—18日三個工作日

上午8：30—12：00;下午：14：30—17：00

報名地點：區(qū)民政局三樓309室。

(二)組織考試

本次招聘主要以面試為主，所有報名合格人員都參加面試。9月22日上午，在區(qū)民政局進行面試工作。并于當日下午在?口信息網(wǎng)(?口區(qū)政府門戶首頁)上公布進入公示人員的名單。

六、相關待遇

招聘的社區(qū)老年人服務中心(站)工作人員，納入基層社會管理類公益性崗位人員管理，一經(jīng)錄用，簽訂1年期限的勞動合同，勞動合同期滿經(jīng)考核合格后，在規(guī)定期限內續(xù)簽。社區(qū)老年人服務中心工作人員工資月標準為當?shù)刈畹凸べY標準的1.5倍，并按規(guī)定參加社會保險。

硚口區(qū)民政局

2015年12月14日

（責任編輯：李明）