五、考試

考試采取筆試與面試相結合方式進行。

(一)筆試：

筆試工作由上饒市組織實施。筆試科目為《綜合基礎知識》，題型為客觀題，時間為120分鐘，滿分為100分，采取閉卷方式，其他有關事項詳見筆試準考證。

(二)面試：

1、面試工作：各崗位面試方式見崗位一覽表。結構化面試由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織;專業(yè)技能測試由市人力資源和社會局會同有關部門組織實施，滿分100分。

2、面試入闈人員的確定：面試入闈人員在具有有效筆試成績人員中確定。有效筆試成績人員是指按照規(guī)定參加了筆試且筆試成績不為0的應聘人員。按遴選計劃數(shù)1:3的比例，從到低分確定每個崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)。

3、面試有關事項將另行公告。

4、有效面試人數(shù)與遴選人數(shù)相等而無法形成競爭的崗位，面試成績低于70分或考場平均分的不得確定為體檢考核對象。

(三)收費標準：筆試為50元/人·科;面試為30元/人·場。(領取準考證時繳費)

(四)成績計算

1、總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(崗位一覽表中有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行)

2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢和考核

1、根據(jù)總成績按遴選崗位從到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒市人力資源和社會網(wǎng)上進行公布。如末位總成績相同的取面試者，如面試成績也相同的，則另行組織結構化面試確定體檢、考核對象。

2、體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

3、考核由用人單位及其主管部門負責，主要對擬遴選人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進行遞補。

七、公示和聘用

經體檢考核確定的擬遴選人員名單由市人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，安排到用人單位進行為期三個月的試用。遴選試用期間，試用人員工資關系、行政關系和黨組織關系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后，由用人單位根據(jù)試用情況提出擬遴選意見，呈報市人社局審批，并辦理聘用和調動等相關手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

八、其它事項

(一)列入本次遴選的事業(yè)單位如政策要求參照公務員法管理的，本次招聘考試不作為參照公務員管理依據(jù)，在單位列入?yún)⒄展珓諉T法管理時，其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務員管理政策規(guī)定的，按事業(yè)單位工作人員明確身份和待遇。

(二)本次遴選崗位信息表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次遴選工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

咨詢電話：0793-8295986、8178106(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督電話：0793-8176236(市人社局監(jiān)察室)

原標題：上饒市2015年市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員公告

上饒市人力資源和社會局

2015年12月15日

（責任編輯：李明）