(七)公示和審批聘用

經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘對象，并在荔波縣政府網對外公示七日。公示期間，有舉報并經查實嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。經公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位新增工作人員招聘審批表》一式三份送縣人力資源和社會局審核后，報州人力資源和社會局審批。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，取消聘用資格。對列為擬聘對象的須在2016年9月30日前提交畢業(yè)證原件供審查，經驗證符合報考條件的方可辦理聘用審批手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

經審批同意聘用的人員，須在規(guī)定時限內到縣人力資源和社會局報到，簽訂聘用協議。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的職位或空缺的名額，不予遞補。

新聘用人員由縣人力資源和社會局統一組織進行崗前培訓。

新聘用人員在本縣的最低服務年限為5年(服務年限包含試用期)。未滿最低服務年限要求調出本縣或申請辭職的，須按協議承擔相應的違約責任。

新聘用的各類教師，已取得教師資格證的，報名時須提供教師資格證，未取得教師資格證的，必須在聘用后2年內取得教師資格證。在規(guī)定時限內未取得的，作待崗處理或解聘。

新聘用的各類醫(yī)技人員，已取得相應職位專業(yè)技術資格的，報名時須提供相應專業(yè)技術資格證，未取得的，必須在聘用后3年內取得相應職位專業(yè)技術資格。在規(guī)定時限內未取得的，作待崗處理或解聘。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作在紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行，并接受社會各界監(jiān)督。

招聘工作堅持公平、公正原則，嚴格工作紀律，嚴格條件標準，按照政策規(guī)定和工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。如發(fā)現應聘人員和招聘工作人員有違反政策規(guī)定或弄虛作假、徇私舞弊行為的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

七、本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

八、在招考過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招考信息都將在荔波縣政府網(http://www.libo.gov.cn)發(fā)布，請報考人員密切注意。以上網站公布的招考信息，因報考人員未閱讀而引起的后果由報考人員自負。對發(fā)生因報考人員聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯系不上報考人員的情形，引起的后果由報考人員自負。

九、本簡章解釋權歸縣招聘領導小組辦公室，招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作組現場研究確定。

注：各招聘單位聯系人及電話已在職位表中標注。

原標題：荔波縣事業(yè)單位2016年引進高層次人才、急需緊缺人才招聘簡章

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2016年荔波縣面向社會公開引進急需緊缺人才職位表

2016年荔波縣事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才引進報名信息表

荔波縣人力資源和社會局

2016年1月12日

（責任編輯：李明）