2016內(nèi)蒙古鄂托克前旗招募雇用人員公告【招305人】

考生筆試成績占60%，面試成績占40%;總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(七)確定體檢和考察人員

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作崗位的體檢和考察人員的確定：按照每個崗位應(yīng)招募人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招募計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、環(huán)衛(wèi)局工作崗位的體檢和考察人員的確定：在確定為機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬雇體檢和考察人選后，按照招募范圍規(guī)定，從剩余的相關(guān)考生中按筆試成績從高到低順序確定體檢和考察人選，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍人選。其中，便于服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)牧民，考慮到語言溝通的需要，按招募范圍規(guī)定從蒙古族考生中單獨(dú)劃定分?jǐn)?shù)線，從高到低的順序按該崗位招募計(jì)劃總額的35%比例錄取;在環(huán)衛(wèi)局崗位中定向招募按時(shí)報(bào)到且檔案資料完整的1997年及以前統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生15名，錄取方式是按該類剩余考生筆試總成績從高到低的順序依次錄取，若達(dá)不到錄取名額，改為錄取其他考生。

(八)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(九)考察

對確定的擬雇用人員考察工作由招募單位主管部門和招募單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬雇用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)被考核對象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成書面考察材料報(bào)旗人力資源和社會局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。

(十)公示

經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會局在鄂前旗之窗等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布旗紀(jì)委、人力資源和社會局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響雇用的人員給予辦理手續(xù);對反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格。

(十一)雇用

公示結(jié)束后，擬雇人員由旗人力資源和社會局下發(fā)《雇用通知書》，雇用人員憑《雇用通知書》到雇用單位辦理相關(guān)雇用手續(xù)，并簽訂雇用合同書。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對此次招募工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立鄂前旗公開招募工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長：高榮堂(旗人民政府常務(wù)副旗長)

副組長：阿拉騰寶(旗人大副主任)

圖婭(旗政協(xié)副主席)

成員由紀(jì)檢監(jiān)察局、人力資源和社會局、財(cái)政局等單位相關(guān)人員組成。

招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人力資源和社會局，辦公室主任由旗人力資源和社會局局長楊革命(兼)，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，具體負(fù)責(zé)招募事宜。

五、其他

本簡章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。