(三)面試時間及地點

時間：2016年4月中旬

地點：待定

(四)面試考核

面試考核采用問答等方式，主要測試應(yīng)聘者專業(yè)水平等。

(五)資格復(fù)審、考察、體檢

根據(jù)面試考核結(jié)果按1：2的比例確定考察對象，由縣委組織部牽頭，縣紀檢監(jiān)察局、縣人社局、用人單位等相關(guān)單位組織擬聘用人選進行考察和體檢。資格復(fù)審、考察不合格或體檢不合格的予以淘汰。擬聘用人選對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到縣委組織部指定的醫(yī)療機構(gòu)進行復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準?？疾旖Y(jié)束后，考察組要實事求是地寫出考察材料，對考察對象作出客觀公正的評價。經(jīng)組織考察，若考察對象均不勝任該職位，則取消崗位的公開招聘。

(六)確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘人員資格審查、面試考核、考察及體檢等情況，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論提出擬聘用人員，報縣委縣政府審批。

(七)公示

對確定的擬聘用人選名單，在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站進行公示，時間7天。

(八)辦理手續(xù)

公示結(jié)果無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與聘用人選簽訂聘用合同。

七、相關(guān)待遇

(一)招聘人員采取合同聘用方式管理,至少簽約3年以上。

(二)招聘人員符合《陵水黎族自治縣關(guān)于引進高層次人才的規(guī)定》條件的，可享受相應(yīng)的安家補助費。招聘人員與用人單位必須簽約在我縣工作5年以上，才能享受安家補助費，安家補助費分五年等額發(fā)放。

(三)招聘人員的配偶、子女可在我縣落戶。招聘人員配偶屬國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員或財政全額撥款的事業(yè)單位人員(副處級以下)，在政策許可條件下，可調(diào)動到我縣工作;隨遷子女，可選擇在我縣內(nèi)公立就讀，由縣教育與科學(xué)技術(shù)局安排就學(xué)。

八、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘工作將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)和《海南省事業(yè)單位新進人員招聘辦法》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

(二)招聘工作人員在招聘工作過程中，如涉及與本人有親屬關(guān)系的或者可能影響招聘公正的要回避。

(三)對違反招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

(四)本次招聘工作接受縣人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)等部門及新聞媒體和社會的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，下設(shè)辦公室在縣委組織部，辦公室主任由縣委常委、組織部長張隆挺同志擔任，副主任由縣委組織部副部長蘆海東同志擔任，成員由縣紀檢監(jiān)察局、縣編辦、縣人社局、用人單位等相關(guān)單位抽調(diào)精干人員組成，主要負責查閱報名者任職證書、學(xué)歷、職稱證書、業(yè)績證明材料等系列工作。

十、其他事項

本次人才招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.lingshui.gov.cn/Category_929/Index.aspx)， 有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名人員密切關(guān)注，并確認本人所留通訊方式保持通暢。

本公告未盡事宜，由陵水黎族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責研究決定并解釋。

咨詢電話：0898—83332616(縣委組織部)

舉報電話：0898—83322476(縣紀委、監(jiān)察局)

原標題：海南省陵水黎族自治縣2016年公開招聘急需緊缺人才方案

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2016年陵水黎族自治縣招聘急需緊缺人才招聘計劃表

陵水黎族自治縣公開招聘急需緊缺人才報名表

（責任編輯：李明）