1、報(bào)考教育系統(tǒng)(銅仁市第二中學(xué)、銅仁市第十五中學(xué)、碧江區(qū)中等職業(yè))職位筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

2、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)(銅仁市中醫(yī)醫(yī)院、碧江區(qū)人民醫(yī)院、碧江區(qū)衛(wèi)計(jì)中心、碧江區(qū)疾控中心、碧江區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局、環(huán)北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、河西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、燈塔社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、漾頭衛(wèi)生院、壩黃衛(wèi)生院)職位筆試成績和面試成績分別占綜合成績的50%。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

七、體檢

體檢人員從各招聘職位的考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)以上人員中依照到低分按1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試考試成績高的考生進(jìn)入體檢;筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢)。

因放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2016年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象?？疾鞂ο箜氃?016年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、個(gè)人學(xué)籍檔案等資料。由各主管部門具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考察工作，并將形成完整的考察材料送“區(qū)招聘辦”，“區(qū)招聘辦”負(fù)責(zé)對招聘單位的考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。

在職考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3、2016年8月31日前不能提供考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)的;

4、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合招聘對象及條件的;

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

6、經(jīng)“區(qū)招聘辦”研究不能聘用的其他情況。

九、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會局審核，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會局批復(fù)后，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。公開招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

十一、有關(guān)事宜

(一)公開招聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，服務(wù)年限不得低于3年(含試用期一年)。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;

(二)在本次招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合招聘方案及職位要求或者考生自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，即取消應(yīng)聘資格(聘用資格)，造成招聘職位空缺的，不予順延替補(bǔ);

(三)本方案由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5236680、5235716(碧江區(qū)人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委)

原標(biāo)題：銅仁市碧江區(qū)教育和衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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2016年銅仁市碧江區(qū)教育和衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2016年銅仁市碧江區(qū)教育和衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）