5、核減(取消)計劃

各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人，又確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

報名結(jié)束后，報考被取消崗位且已繳費的考生，可于2016年 3月24日10∶00-16∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位,補報不考生的報名費將通過網(wǎng)上銀行退還。

6、準考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費者于2016年4月6日至4月9日登陸南京人事考試網(wǎng)的報名系統(tǒng),下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

7、有關要求

(1)考生要仔細閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)現(xiàn)場報名程序及要求

現(xiàn)場報名須攜帶以下材料：身份證、學歷(學位)證書、英語及計算機等級證書、相應的執(zhí)業(yè)資格證書，職稱證明及獲獎證書，以及單位同意報考的證明等(若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前提供)，近期2寸免冠照片1張。應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學歸國人員須出具教育部門的學歷認證。以上材料均需提供原件及復印件?，F(xiàn)場報名只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，報名時間為2016年3月16日至3月21日(星期六、天除外)地點詳見崗位信息表。

(三)有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

(一)筆試

應聘網(wǎng)上報名崗位(詳見附件一)的，專業(yè)筆試委托省衛(wèi)生人才交流服務中心統(tǒng)一組織。筆試時間為 2016年4月10日(周日)上午9:00-11:00，具體地點詳見準考證。筆試閱卷結(jié)束后，由市有關部門按規(guī)定確定筆試成績合格線，一般為卷面成績的60%。應聘人員可憑身份證、準考證號在南京人事考試網(wǎng)查詢。

應聘現(xiàn)場報名崗位(詳見附件二)的專業(yè)筆試時間由招聘單位確定后通知考生，并按照公開招聘有關規(guī)定自行組織實施。筆試成績在各招聘單位網(wǎng)站公布，考生可憑準考證號查詢。

筆試科目考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關的知識、技能為主，不指定大綱和教材。

(二)資格復審

在筆試合格者中，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人選。各招聘單位查看應聘人員有關材料原件進行資格復審。應聘網(wǎng)上報名崗位人員需攜帶筆試準考證、本人有效身份證，以及崗位要求的學歷(學位)證書、英語及計算機等級證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及單位同意報考的證明等(若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前提供)，近期2寸免冠照片1張。應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學歸國人員須出具教育部門的學歷認證。以上材料均需提供原件及復印件。

若復審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準入的，招聘單位取消考生面試資格，并在招考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。進入面試人員名單將在各招聘單位和其主管部門相關網(wǎng)站公布。

(三)面試

面試由各招聘單位根據(jù)公開招聘相關規(guī)定，按照批準后的面試方案組織實施。面試、專業(yè)技能考核、操作的合格分數(shù)線為該項考試(考核)總成績的60%。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)崗位表中明確的成績計算方法計算總成績，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘單位可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

（責任編輯：李明）