(四)資格復審

按筆試成績到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定進入資格復審人員，若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進入資格復審。

資格復審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證或報到證及與報名崗位要求相關(guān)的證書、證明等資格復審材料參加。服務基層四類人員須提供所在單位(村鎮(zhèn))及主管部門同意報考證明。資格復審材料驗原件，交復印件。

資格復審不合格或放棄資格復審的考生可按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格的考生進入后續(xù)考試，若資格復審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生不遞補。

(五)后續(xù)考試環(huán)節(jié)

后續(xù)考試時間、地點等有關(guān)事項于資格復審時通知，考試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

(六)確定體檢人員

按綜合成績從到低分確定體檢人員。

(七)體檢

由各用人單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢，復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢考生按綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。

(八)考察

由招聘單位對擬聘用人員進行考察，若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格。考察不合格或放棄考察的考生按綜合成績依次遞補考察并參加體檢。

(九)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

(十)聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用(不遞補);對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應聘者在報名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務員(參照管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、紀律要求

(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

(二)報名后，報考人員及時登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

(三)對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或聘用資格。

(四)筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應當由本人向招聘單位提出。

(五)凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(六)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作單位及主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。

(七)在此次招錄過程中由、紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時也歡迎社會監(jiān)督。

五、報名咨詢電話

澄江縣祿充風景區(qū)管理委員會：18087796079

澄江縣人力資源和社會局：0877-6911718

原標題：澄江縣祿充風景區(qū)管理委員會2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2016年澄江縣祿充風景區(qū)管理委員會事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

2.2016年澄江縣祿充風景區(qū)管理委員會事業(yè)單位招聘報考指南.doc

澄江縣祿充風景區(qū)管理委員會 澄江縣人力資源和社會局

2016年3月18日

（責任編輯：李明）