3. 筆試總分為100分，各學(xué)科筆試平均分高于或等于60分時(shí)以60分為合格分?jǐn)?shù)線，各學(xué)科筆試平均分低于60分時(shí)以該平均分作為合格分?jǐn)?shù)線但不得低于50分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

4.筆試成績(jī)查詢網(wǎng)址：太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站( http://tcswjw.taicang.gov.cn/)。

六、面試

面試通知的具體發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)另行通知，考生自己查閱太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://tcswjw.taicang.gov.cn/)。

面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的能力為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如招聘考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由主管部門另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)和招聘考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://tcswjw.taicang.gov.cn/)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選的確定，按考生考試總成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。體檢過(guò)程中，考生隱瞞不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的相關(guān)病史，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站http://tcswjw.taicang.gov.cn/)。(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)處理。)

八、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對(duì)并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生?？忌鐚?duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站http://tcswjw.taicang.gov.cn/上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)主管部門審核同意后報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的崗位錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。監(jiān)督電話：市紀(jì)委0512-53521537，市人力資源和社會(huì)局0512-53534846。

十一、本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：53520153、53890607)。

原標(biāo)題：2016年太倉(cāng)市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)工作人員簡(jiǎn)章

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2016年太倉(cāng)市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

2016年太倉(cāng)市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位報(bào)名表.docx

太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年3月18日

（責(zé)任編輯：李明）