3. 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)的報(bào)考人員，應(yīng)在2016年5月4日8:30至5月6日12:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。報(bào)考者未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。

4. 各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于5：1。低于5:1的，將相應(yīng)核減或取消該遴選職位。對(duì)于因核銷(xiāo)不再招考的遴選職位，報(bào)考者如符合其他遴選職位條件的，可在48小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他職位。

5.資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

考試分筆試與面試。

1.筆試

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2016年5月7日9:00—11:30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)一致。

筆試結(jié)束后，由市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)考試情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試前，市公務(wù)員主管部門(mén)將組織入圍面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。入圍面試的人員需持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、公務(wù)員登記表或錄用審批表(復(fù)印件)、推薦報(bào)名表(單位簽署意見(jiàn)并加蓋公章，見(jiàn)附件2)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其參加面試的資格。

因報(bào)考者被取消面試資格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位并達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)合格的報(bào)考者確定為參加面試人員，發(fā)放面試通知單。

面試工作由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一安排實(shí)施。根據(jù)職位特點(diǎn)可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。滿分100分。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

六、體檢與考察

參加面試的人員全部參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢工作由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考者逾期不參加體檢或體檢項(xiàng)目未完成的，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按照1:2的比例從到低分的順序確定考察人選?？疾彀凑铡秶?guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾熘饕疾靾?bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。查閱干部檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者的報(bào)考資格條件。

七、公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

各遴選單位根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況，按照人崗相適的原則和職位要求，根據(jù)干部管理權(quán)限綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿無(wú)異議后，擬選用人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

試用期滿后，遴選單位及時(shí)組織考核，考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)任職手續(xù)?？己瞬缓细竦?，退回原單位。

八、其他事項(xiàng)

遴選人員選用后，享受報(bào)考職位相應(yīng)的工資福利待遇，須在遴選單位工作2年以上。

報(bào)考者提供虛假材料或進(jìn)入試用后自動(dòng)放棄相應(yīng)資格的，市公務(wù)員主管部門(mén)將對(duì)有關(guān)情況記錄在案并上報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)記入全省公務(wù)員考試錄用報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)，后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)考者在公務(wù)員遴選各環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

鄭州市2016年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員有關(guān)面試、體檢等信息，均通過(guò)鄭州市公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.zzgwy.gov.cn)發(fā)布。遴選工作節(jié)奏較快，請(qǐng)報(bào)考者提早準(zhǔn)備相關(guān)材料，及時(shí)關(guān)注、查詢網(wǎng)站發(fā)布信息。

考生咨詢方式。報(bào)名期間，涉及職位公告中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，報(bào)考者可與遴選單位聯(lián)系，相關(guān)聯(lián)系方式可在職位表(見(jiàn)附件1)上查詢。遴選政策咨詢電話為0371—67886257。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話為0371—67188349。

報(bào)考者在遴選各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)告知遴選單位，遴選期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考者不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

原標(biāo)題：鄭州市2016年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章

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2016年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員擬遴選職位表

2016年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名表

2016年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別

（責(zé)任編輯：李明）