2016安徽懷遠縣級公立醫(yī)院招聘公告【招115人】
1.筆試(滿分100分)：筆試內(nèi)容為應聘職位所需的基礎知識和專業(yè)知識。
2.面試(滿分100分):各職位根據(jù)筆試成績從到低分按 1：2的比例確定面試人選。如出現(xiàn)職位符合面試條件人選達不到規(guī)定比例，符合面試條件人選全部進入面試程序。面試方案另行制定。
3.筆試成績與面試成績按6：4的比例合成為總成績。
4.筆試具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。
5.研究生學歷人員不參加筆試，直接進入面試程序，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
(四)選崗
根據(jù)最后成績，按照職位計劃數(shù)同一職位從到低分按1：1比例確定選崗人員，如實際面試合格人員達不到職位計劃數(shù)，按面試合格人員數(shù)選崗。最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序;若筆試相同，以專業(yè)知識成績高低排序。
(五)體檢、考察
1、考生選崗后進入體檢程序。
2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位根據(jù)考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。
(六)公示和聘用
體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠縣人事人才網(wǎng)公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同。
四、受聘人員待遇
本次招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇比照本單位正式在編人員標準執(zhí)行，試用期滿后按規(guī)定繳納“五險一金”。
五、組織
為確保招聘工作順利實施，縣醫(yī)管辦成立公開招聘工作領導小組，負責本次招聘工作的組織實施。
六、紀律要求
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，必須嚴肅紀律，加強監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，嚴禁循私舞弊，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對當事應聘人員取消其聘用資格，對有關工作人員按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
七、其他
公告未盡事宜由公開招聘領導小組負責解釋。
原標題：2016年懷遠縣縣級公立醫(yī)院公開招聘工作人員公告
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2.2016年懷遠縣縣級公立醫(yī)院招聘工作人員報名表.xls
2016年4月29日
（責任編輯：李明）
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