(二)考試程序

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

(2)筆試總分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(3)應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2016年 5月27日下午2：30至5：30到連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)(連云區(qū)中山西路3-2號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(4)筆試時(shí)間：2016年5月28日;筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

2.資格復(fù)審

(1)筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選。

(2)通過資格復(fù)審人員名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。請(qǐng)?jiān)?:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

復(fù)審合格人員領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費(fèi)100元。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(其中，崗位代碼為A12的崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×)。

考生成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由到低分進(jìn)行排序。

5.成績(jī)公布

筆試成績(jī)、參加面試人員名單、總成績(jī)及排名，分別在筆試、資格復(fù)審、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄(http://www.lianyun.gov.cn)上公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

五、體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。相關(guān)人員信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。體檢由區(qū)人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

對(duì)體檢合格人員由主管部門會(huì)同招聘單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云區(qū)人力資源和社會(huì)局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無異議的擬聘用人員經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律、監(jiān)督

連云區(qū)紀(jì)委、連云區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。公示期間，對(duì)擬聘人員如有異議，可以向區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、區(qū)人力資源和社局紀(jì)檢組舉報(bào)投訴。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0518-81888061(連云區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

0518-81888185(連云區(qū)人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組)

九、招聘政策咨詢

連云區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

政策咨詢電話：

0518-81888083　(連云區(qū)人力資源和社會(huì)局)

十、本公告未盡事宜由連云區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表及報(bào)名表.rar

連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）