4、面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

5、面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

6、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次市級事業(yè)單位考聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。

(四)考試總成績計算

考試總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢

面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，則加試專業(yè)科目筆試，以加試的專業(yè)科目筆試成績高低排序)。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結(jié)果以復檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考聘單位或主管部門按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考核環(huán)節(jié)。

七、考核

考核由考聘單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)?？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的，報考聘主管機關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

八、公示

各考聘單位或主管部門確定擬補充人員后，按規(guī)定進行公示。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補充人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市考聘主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由市考聘主管機關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢和考核并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，報市人力資源和社會局審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機關(guān)申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門報考聘主管機關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得畢業(yè)證(要求有學位的，應(yīng)同時獲得學位證書)和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書(學位證書)和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市市級事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

事業(yè)單位招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、紀律和監(jiān)督

為我市市屬事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風?？计腹ぷ饕杂X接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

內(nèi)江市監(jiān)察局駐市人社局監(jiān)察室： 0832-2050892

內(nèi)江市人社局事業(yè)單位人事管理科：0832-2051136

十一、本公告由考聘單位、主管部門及內(nèi)江市人力資源和社會局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關(guān)事項請咨詢各考聘單位和主管部門。

考聘單位及主管部門電話：見《2016年上半年內(nèi)江市市級事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

內(nèi)江市電話：0832-2023077

原標題：關(guān)于2016年上半年內(nèi)江市市級事業(yè)單位公開考聘工作人員的公告

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2016年上半年內(nèi)江市市級事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表

（責任編輯：李明）