5、總成績=筆試成績+面試成績。

面試成績、總成績及進入體檢人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(四)體檢

根據(jù)總成績，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例由到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的筆試成績高的進入體檢，筆試成績也并列的加試面試，加試成績高的進入體檢。報考教師體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2010年修訂試行)執(zhí)行，報考其他事業(yè)單位體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢費由報考者自理，體檢時間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由到低分依次遞補。

體檢合格人員在指定工作網(wǎng)站公布。

(五)考察

考察由山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者進入考察。報考者在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料。考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

四、聘用

根據(jù)報考人員總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示結(jié)束后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期。未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，其他人員按有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考察不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀律監(jiān)督

按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)<焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(焦人社〔2015〕233號)有關(guān)規(guī)定，嚴格實行回避制度。

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員有違紀行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理。

六、相關(guān)事項及信息發(fā)布

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

焦作市山陽區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.syqrsj.gov.cn/)作為此次公開招聘事業(yè)單位工作人員指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。報考人員在招聘期間應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔(dān)。

本方案由山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391-3999879 監(jiān)督電話：0391-3999362

舉報電話：0391-3555063

原標題：2016年焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員方案

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1.2016年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表一.xls

2.2016年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表二.xls

3.2016年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

4.二次平均法.doc

山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作

人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月3日

（責(zé)任編輯：李明）