為加強我市高層次人才隊伍建設，實施人才強市戰(zhàn)略，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、阜陽市《關于進一步加強人才工作的意見》、界首市《關于進一步加強人才工作的意見(試行)》等文件，結合我市部分事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)市人事人才工作領導小組聯(lián)席會議研究同意，2016年，擬面向社會為部分事業(yè)單位公開引進一批高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

1、堅持公開、公平、公正的原則;

2、堅持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則。

二、引進人數(shù)、崗位

擬引進高層次人才30名,均為專業(yè)技術崗位。詳見附表1。

三、引進條件

(一)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策;

2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

3、身體健康、能勝任本職工作;

4、具有全日制研究生學歷、碩士以上學位或高級職稱(非公經(jīng)濟組織或非社會化評審的除外)人員，年齡在40周歲及以下( 1976年6月 1日以后出生);“985”、“211”院校(不含獨立學院)畢業(yè)的緊缺專業(yè)人才，學歷可放寬到本科，年齡30周歲以下(1981年6月 1日以后出生)。

5、具備擬報名崗位所需的其他資格條件;

(二)有下列情形之一者不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、我市機關事業(yè)單位正式工作人員;

4、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，或截至報名時仍在崗的“四項目”人員;

5、在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的;

6、經(jīng)人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)報名與資格審查

報名時間：2016年6月14日至24日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：30)。

報名地點：界首市人力資源和社會局。

地址：界首市中原東路101號。界首市汽車站向東2000米;界首市火車站向南300米再向東200米。

報名時須提供以下證件：身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證原件及復印件(2016年應屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》并注明授予何學位)、崗位條件所需其他材料;

資格審查合格的，填寫《界首市部分事業(yè)單位2016年公開引進高層次人才報名登記表》(見附件2)，交近期2寸正面免冠同底照片4張。

對應聘同一個崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3(含)以上的，直接進入面試程序;同一個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，相應核減招聘崗位。

(二)面試

面試主要考察考生的專業(yè)知識、運用能力及適應擬聘崗位工作的綜合能力等。

報考界首一中、界首中學教育教學崗位的，采取無生上課方式進行面試;報考其他單位崗位的，采取結構化面試的方式進行面試。

面試時間、地點另行通知。

同一個崗位招聘人數(shù)與當天實際參加面試人員數(shù)比例不足1:2的，面試人員的面試成績須達到本面試室平均成績，方能進入下一程序。

(三)體檢

根據(jù)考生面試成績從到低分，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位入圍體檢末位考生面試成績出現(xiàn)并列的，同時列入體檢對象。

體檢參照公務員招錄體檢標準進行。

（責任編輯：李明）