(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2016年6月27日8:30—7月2日9:00。

　　請考生在規(guī)定時(shí)間登陸吉林省網(wǎng)站，在“便捷通道”區(qū)域點(diǎn)擊“打印準(zhǔn)考證”→“事業(yè)單位招聘及其他考試準(zhǔn)考證打印”，用A4紙自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試加分資格審核

　　6月27日8:30—6月29日11:30，筆試加分的考生，要到報(bào)考單位所在市州人力資源和社會(huì)局進(jìn)行筆試加分審查(具體地點(diǎn)及聯(lián)系電話見附件)。資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供本人身份證、“三支一扶”協(xié)議書、高校畢業(yè)生“三支一扶”證書等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。逾期未按規(guī)定進(jìn)行筆試加分資格審核的，視為自動(dòng)放棄加分資格。各地要將資格審查結(jié)果于6月29日16:00前報(bào)省“三支一扶”辦公室。

　　(五)相關(guān)事項(xiàng)

　　1.考生只能用第二代身份證報(bào)名，對使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無效。

　　2.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和聘用資格。

　　3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

　　4.請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　五、招聘考試

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　時(shí)間：2016年7月2日(周六)9:00—11:00(120分鐘)。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，科目為《綜合知識》?？荚嚦煽儗?shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線?？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶本人《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證進(jìn)入考場。

　　筆試成績于2016年7月6日后，登陸吉林省網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定，如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)請考生關(guān)注吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站。

　　面試前3天，由各市州人力資源和社會(huì)局對參加面試人員進(jìn)行資格審查(具體地點(diǎn)及聯(lián)系電話見附件2)。資格審查時(shí)，參加面試人員應(yīng)攜帶3份網(wǎng)上打印的《吉林省2016年高校畢業(yè)生“三支一扶”人員情況登記表》(附帶3張未粘貼的近期小二寸免冠照片，與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的照片一致)及本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，沒有取得畢業(yè)證的考生可提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　經(jīng)審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)考試成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分為100分，其中筆試成績、面試成績各占50%，即折算后筆試成績、面試成績滿分均為50分。

　　六、體檢與公示

　　在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，如考試成績相同，以面試成績高者，由各市州、梅河口、公主嶺市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，在吉林省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。體檢不合格的，取消擬招聘人選資格，并在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消其招聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，經(jīng)培訓(xùn)后組織簽訂協(xié)議并上崗。

（責(zé)任編輯：李明）