2016云南昆明市林業(yè)局直屬事業(yè)單位招聘公告【9人】
②本人有效身份證件原件及復(fù)印件2份;
③報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件2份;
④應(yīng)屆畢業(yè)生,因暫時無法提供畢業(yè)證(學(xué)位證),可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件2份,并簽署書面書,在辦理正式聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證(學(xué)位證)原件,到期無法提供的,取消聘用資格,因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分的順序依次遞補(bǔ)。
⑤國有單位職工應(yīng)聘人員,還須出具所在單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件1份;
⑥招聘崗位要求的其他材料。如:執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件2份。
⑦《昆明市林業(yè)局2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(現(xiàn)場填寫)。
⑧本人簽署的《誠信承諾書》(自行下載后,本人親筆簽署)。
以上證書(證件、證明)材料需出具原件和復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生暫時無法提供畢業(yè)證原件的,需向招聘單位簽署書面書(現(xiàn)場簽署),在辦理聘用手續(xù)前提供,未能按期提供的取消聘用資格。
(三)面試
1. 資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員參加面試。若進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格,則根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員須經(jīng)資格復(fù)審合格。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的,可正常進(jìn)行面試,但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
2. 面試人員自愿放棄面試資格的,須于面試名單公示之日起3天內(nèi),向報(bào)考單位提交本人簽名的書面申請,空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
3. 面試方式、內(nèi)容:采取面談方式進(jìn)行,面試總分為100分。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合知識、語言表達(dá)、組織能力、應(yīng)變能力、儀容儀表、自我認(rèn)知程度及專業(yè)素養(yǎng)等。
4. 考試時間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式:另行通知。
(四)參加考試時注意事項(xiàng)
1. 考生參加考試須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件按時參加考試。準(zhǔn)考證遺失的考生,可以分別在資格復(fù)審前一天到資格復(fù)審當(dāng)天及面試前一天到面試當(dāng)天上網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
2. 考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場紀(jì)律要求,并自覺遵守考場紀(jì)律。
3. 參加筆試時,考生提前15分鐘進(jìn)入考場,考生超過筆試考試開始時間30分鐘未到達(dá)考場參加考試的,視為自動放棄。
4. 參加面試時,考生提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到,在指定地點(diǎn)集中抽取面試順序號,按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考,考試結(jié)束后按照要求離開考點(diǎn)。特殊情況下,可以進(jìn)行等額面試。
5. 此次事業(yè)單位公開招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
六、 考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
(一)筆試卷面總分100分,占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)及昆明市林業(yè)局門戶網(wǎng)站上公示5個工作日。
(二)面試總分100分,占考試綜合成績的50%。
(三)考試綜合成績按百分制計(jì)算,考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分??荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)及昆明市林業(yè)局門戶網(wǎng)站公示5個工作日。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況,以面試成績者進(jìn)入下一階段。
(四)公示期間,考生可申請查分,逾期不予受理。
七、 考察、體檢
(一)經(jīng)公示無異議的,依據(jù)考試成績,在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 :1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的,以面試成績者為參加考察和體檢人選。
(二)考察及體檢由昆明市林業(yè)局組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等,考察不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。
(三)在考察或體檢中不合格的人員,取消其擬聘用資格,并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。若考試成績并列不能確定遞補(bǔ)人員時,以面試成績者遞補(bǔ)。
八、 聘用
(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員,在本單位及昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。
(二)公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
(責(zé)任編輯:李明)
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